求人公開日:2022/09/28
株式会社木下の介護
リアンレーヴ立川の管理職・管理職候補(介護)求人
給与 | 月収 297,500 円 〜 307,500 円 |
勤務地 | 東京都立川市 |
職種 | 管理職・管理職候補(介護) |
リアンレーヴ立川は、東京都立川市柏町にある定員58名の介護付有料老人ホームです。入居者さま一人ひとりが安心して生活できるよう、職員は質の高いサービス提供を心掛けています。 当施設で働く魅力は、職員間で気軽にコミュニケーションがとれることです。職員は職種・年齢に関係なく積極的に意見交換や相談をしており、助け合って入居者さまをサポートしています。仕事で困っている職員がいるときは、先輩職員が優しくフォロー。業務に関する質問も、先輩職員がその都度丁寧に答えるので、「介護職に初めてチャレンジする」という方もご安心ください。明るい職員が多く在籍しており、笑顔あふれる職場のため、これから入職する方も楽しく働けるはずです。
リアンレーヴ立川
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介護付有料老人ホームにおける管理職・管理職候補(介護)業務
通勤手当:~ 40,000円 / 月
フレックスタイム:なし
年間休日120日以上
やりがいを感じながら働くことができています。特に、入居者さまが「あなたがいてくれてうれしい」と言ってくださったときは、「この仕事をしていて良かった」と思いますね。
入居者さま一人ひとりとじっくり向き合って支援を行えることが魅力です。傾聴や丁寧な処置を実践できています。
年間休日が120日と休みが比較的多いので、自分の時間を確保できています。「プライベートの時間は趣味を満喫したい」という方も、実現できる職場ですよ。
木下の介護の施設は、前の職場でできなかった「入居者さま・ご家族のご要望に沿ったリハビリテーションや活動的な生活」を実現できる環境のため、入職したいと思いました。
入居者さま一人ひとりの状況やご要望に合わせたケアプランを提案できており、やりがいを感じながら働けています。
休日が多いので、家族と過ごす時間を大切にできています。休みの日は、子どもと一緒に公園で遊んだり買い物に行ったりしていますね。
POINT
1
リアンレーヴ立川では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。
子育てや家族の介護をしている職員も活躍中! 家庭との両立を図れる職場です
POINT
2
リアンレーヴ立川では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当施設では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当施設では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。
多摩都市モノレール線「砂川七番」駅より徒歩約5分。通勤に便利な職場です
POINT
3
リアンレーヴ立川に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。 また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標やライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。
2ヶ月に1回ほどの施設内研修で、認知症ケアや接遇などの知識・スキルを習得できます
ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当施設との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当施設を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当施設の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。
リアンレーヴ立川(りあんれーゔたちかわ)
〒1900004
東京都立川市柏町2-12-6
株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご )