株式会社志心
居宅介護支援センター花ぐるまのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援センター花ぐるまでは、職員一人ひとりの声を大切にし、ライフステージの変化に合わせて働ける体制を整えています。小規模な事業所のため堅苦しい雰囲気はなく、何でも相談しやすい風土が魅力です。たとえば、家庭の事情で「祝日は休みたい」「何時までに帰りたい」といった希望があれば、柔軟に相談できます。 また、「休日はしっかり休む」という法人の方針のもと、土日は基本的に休みです。休日出勤や持ち帰り仕事はないため、プライベートの時間を大切にできます。スケジュール管理は個人の裁量にお任せしており、「早く帰りたい日の前日に業務を頑張る」といった時間調整は、自身のバランスでコントロール可能。1名体制だからこそ、周囲に気兼ねすることなく自分のペースで業務を進めながら、無理なく長く働き続けられます。

居宅介護支援センター花ぐるまでは、個人のペースで無理なく業務を進められます。当事業所は休止状態からの再建となるため、前任者からの引き継ぎ業務はありません。入職後は、まず市役所から依頼がくる新規の利用者さま1名の担当からスタート。いきなり多くの担当をお任せすることはなく、自身のペースや能力に合わせて徐々に件数を増やしていくため、安心して業務を始められます。 担当件数の上限は35名程度ですが、法人として「多く受け持てば良い」という考えではないため、無理に増やす必要はありません。「これ以上は業務負担が大きい」「自分の限界を超えてしまう」と感じた場合はいつでも法人に相談可能。過度な負担がかからないよう、自身で件数をコントロールしながら、心にゆとりを持って業務を進められる職場です。

居宅介護支援センター花ぐるまでは、スキルアップを目指せる環境を用意しています。当事業所では、ケアマネジャーとして活躍中で「主任ケアマネジャーの資格を取得して管理者を目指したい」という意欲がある方の入職も歓迎。法人が資格取得に必要な講習の受講費用を補填し、働きながらのキャリアアップを応援します。 また、主任ケアマネジャーの資格取得だけでなく、スキルアップにつながる外部研修への参加もサポート。過去にも、職員の希望に応じて研修参加を支援した実績があり、自身が興味のあるセミナーへの参加も相談できます。法人として職員の「学びたい」という意欲を尊重し、ともに成長していきたいと考えているため、常にスキルを磨き続けられる環境です。休止中の事業所を再建させ、ゆくゆくは管理者として牽引していく実務を通して、確かな成長とキャリアを築いていけます。