株式会社U・Pカンパニー
デイサービスラスベガス草加のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

エンタメ性あふれるデイサービス！　ゲームを通じてリハビリをサポートします

デイサービスラスベガス草加では、新入職員が安心して仕事をスタートできるよう、教育体制を整えています。新人職員には教育担当の先輩がつき、マンツーマンで指導。まずは、利用者さまの顔と名前を覚えることから始めてもらい、少しずつ業務をお任せしていきます。送迎業務についても、最初は先輩職員が同乗し、ルートや注意点を2～3回ほどかけてレクチャー。3ヶ月ほどの試用期間を目安に独り立ちまで丁寧にサポートしていくため、焦らず安心感を持って業務に慣れていけるはずです。 また、職員のスキルアップにつながる研修も用意。e-ラーニングを中心に外部教材を取り入れており、職員が現場で役立つ知識やスキルを身に付けられる環境です。働きながら着実にステップアップできます。

まるで旅行気分。新しい介護のかたちを創造しています

デイサービスラスベガス草加では、職員が安心して働けるよう、心のケアとスムーズなコミュニケーションを大切にしています。職員が悩みや不安を相談できるよう、年に3～4回ほど定期面談を実施。面談は本部の職員と1on1形式で行うため、「現場の仲間には少し言いにくい」という悩みがあっても一人で抱え込むことなく、 何でも相談しやすい雰囲気です。さらに、ストレスチェックも導入し、職員のメンタルケアにも取り組んでいます。 また、日々の業務では、職員同士が情報共有しやすい体制を構築。口頭伝達に加えてLINEも活用し、利用者さまやご家族からの情報、業務上の注意事項などを都度共有することで、職員同士の連携を強化しています。密なコミュニケーションを通じて、職員が安心して業務に取り組めるよう努めている点が特徴です。

利用者さまの声から生まれた人気のお風呂！入浴介助は無理なく行えます

デイサービスラスベガス草加は、仕事と私生活の両立を目指せる職場です。残業については、遠方にお住まいの利用者さまの送迎に伴い、始業前や終業後に30分ほど発生する場合があります。しかし、記録業務や申し送りなどで残ることは基本的にありません。プライベートの予定を立てやすい点が魅力です。また、パートの場合は、週2～3日から勤務可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。有給休暇については、気兼ねなく取れる雰囲気があります。ワークライフバランスを重視したい方にとって、働きやすさを実感できる環境です。