特定非営利活動法人ノエル
聖保育園（分園）の保育補助求人 ( パート・アルバイト )

聖保育園（分園）では、保育の経験が浅い方でも着実に専門性を高められる体制を整えています。入職後は、クラスのリーダーや主任がマンツーマンで丁寧に指導を実施。複数担任制を採用しており、各クラスには2名以上の職員を配置しています。そのため、新年度から約1年かけて先輩に教えてもらえるので、焦らず業務を覚えられる環境です。 また、当園ではマニュアルを完備しており、身だしなみといった接遇のほかに手指消毒や下痢・嘔吐の処理方法などをまとめています。園内でのルールから対応時の手順まで確認しながら進められるため、イレギュラーが起きても安心です。 さらに当園は、充実した研修制度を用意しています。社内研修が定期的に開催されており、災害時の対応や心肺蘇生法など、緊急時に役立つ研修を実施しているのが強みです。必要に応じて、障がい特性や不適切保育といった外部研修にも参加が可能。費用に関しては当園で補助するうえ、研修当日は出勤扱いで受講可能です。研修後には園内で共有して学びを全体に還元しているため、定期的に知識を更新できます。

東急東横線「大倉山」駅より徒歩約3分というアクセスに便利な場所にあります

聖保育園（分園）は、公私のバランスを保って働ける職場です。年間休日は約124日と、お休みが充実しているのがポイント。有休は半日単位で取得が可能で、消化率は80%以上と高いことも魅力です。有休が残っている職員には園長から声掛けを行っており、お休みが取りやすい雰囲気があります。さらに、1週間ほどの長期休暇の取得もOK。旅行や帰省といったプライベートの用事も計画的に立てられます。 また、入職後の有給休暇が発生しない期間でも、病欠の際には特別休暇が利用できる制度を整備。予期しない体調不良の際にも安心できる体制です。加えて残業は月に10時間ほどと、少ないことも魅力の一つ。遅番勤務のパート職員が在籍しているため、残った業務があるときにはお願いしやすい環境です。 さらに当園では、ライフステージの変化に合わせて働けます。社会保険労務士と契約しており、産休や育休に関する相談体制を整えているのもポイント。過去には産休育休の取得実績もあり、復帰後に時短勤務で働く職員も多数在籍しています。仕事と子育てとの両立が目指せる環境です。

聖保育園（分園）では明確な役割分担をしているため、心身ともにゆとりをもって働けます。職務の範囲がはっきりしており、困ったときには担当職員に相談して解決できる体制です。たとえば電話応対や役所への書類提出といった作業は、事務職員が担当。保育士は、お子さまと向き合うことに集中できます。 また、運動会係や美化係、避難訓練係などを設置。それぞれ2～3名の職員で対応し、協力しながら運営しています。前年度の記録を参考にできるため、イベントの企画や準備を効率良く進められるのが魅力です。 さらに当園には、手厚い福利厚生があります。ピアノや英会話といった習いごとや、体のメンテナンス費用を当園で一部補助しているのもうれしいポイント。1食300円の給食も用意しており、3～5歳児クラス担当者は一緒に食べることも可能です。お財布に優しい制度を整えています。なお、休憩時間には園から徒歩約1分の場所に借りた休憩室でしっかり休息できるのも特徴です。0～3歳児クラスの職員や給食がない日には、外でランチやカフェの時間も楽しめるため有意義に過ごせます。