有限会社秀英
児童発達支援・放課後等デイサービス　育　三国教室の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後等デイサービス　育　三国教室は、休日制度が充実しています。年間休日が120日以上あり、そのうち入社お祝い休暇が3日、毎年4月1日に付与される特別休暇が2日です。勤務は週休2日制で、日曜・祝日が固定休のため、家族や友人と予定を合わせやすいのもポイント。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュできます。 また、業務の効率化に取り組み、残業ほぼゼロを実現しているのも特徴です。サービスの提供が終わる午後5時ごろには、スタッフが送迎や事務作業、清掃を役割を分担してスムーズにこなします。さらに、療育支援ソフト「HUG」の導入によって、記録作業の負担を軽減しました。心身にゆとりを持って働ける職場です。

児童発達支援・放課後等デイサービス　育　三国教室の自慢は、スタッフ同士の良好な人間関係です。20代から50代まで幅広い世代のスタッフがバランス良く在籍しており、休憩中には冗談を言い合う姿が見られます。誕生日に休暇を取っている人へ、ほかのスタッフがサプライズでお祝い動画を送ることも。和気あいあいとした雰囲気があり、新しく入職した方もスムーズに馴染めます。 日ごろからコミュニケーションが活発だからこそ、療育においても各職種の連携が抜群です。まず、言語聴覚士がお子さまとマンツーマンで向き合い、言葉の聞き取りや発音の練習をサポート。トレーニング中の「できた！」という成功体験を通じてお子さまの自信を高め、集団活動への意欲を引き出します。次に、保育士と児童指導員が中心となり、運動や工作などの集団プログラムを通じて、社会性を育みます。職種の垣根を越えて協力し合える、温かいチームです。

児童発達支援・放課後等デイサービス　育　三国教室では、サポート体制を整えており、療育が未経験の方でも安心して挑戦できます。入職後は、まず動画で法人のマニュアルを習得。次に現場に入り、先輩のサポート業務から始めます。新人さんの入職後2週間から1ヶ月程度は人員を多めに配置し、先輩が丁寧に指導する時間を確保。また、療育マネージャーや教室長との定期面談も実施しているため、日々の業務の悩みを抱え込む心配もありません。先輩スタッフが一丸となって新人さんの成長を力強く支えます。 また、キャリアアップを後押しする研修制度も魅力の一つです。スタッフの希望を尊重し、相談したうえで強度行動障害支援者養成研修や、児童発達支援管理責任者研修などを受ける機会を用意しています。勤務扱いで参加できるうえ、研修費用は法人が全額補助。働きながら無理なくキャリアアップを目指せます。