サービス提供責任者の求人

夢のまち蘇我訪問介護事業所は、無資格・未経験の方も安心して働ける職場です。資格取得支援制度を整備しており、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの受講料は会社が全額負担します。費用に不安を感じて取得をあきらめていた方も、チャレンジしやすい環境です。 入職した際は、先輩職員との同行訪問をとおして業務内容やご利用者とのコミュニケーションのとり方を学べます。独り立ちしたあとも、マニュアルを確認して知識を補完したり、研修でご家族への支援方法を学んだりすることが可能です。

年齢や経験年数に関係なくキャリアアップでき、やりがいを感じながら働けます

夢のまち蘇我訪問介護事業所の職員は、「ヘルプ」ではなく「アシスト」する介護を心掛けています。自立を促すサポートにより、ご利用者は「できること」が増え、喜びを感じたり自信がついたりすると考えているからです。ご利用者が「自分らしい生活」を送れるよう、一人ひとりの声に耳を傾け、ニーズに沿って支援することも大切にしています。 自立支援に重きを置いたサポートのほか、「チームケア」に尽力していることも特徴です。ご利用者のサービス内容や支援方法などは、職員一人で考えるのではなく、皆で相談して決めています。介護職同士のほか、作業療法士や理学療法士、言語聴覚士といった他職種とも連携をとりやすいので、ご利用者の状況に合わせて最適なケアを行える環境です。

訪問数が月80件を超えると1件につき「訪問手当」あり。頑張りが給与に反映されます

夢のまち蘇我訪問介護事業所は、お子さんがいる方やこれから出産・子育てを予定されている方に最適な職場です。法人内では産休・育休の取得実績が多数あり、復職後は時短勤務をできるようにしています。正職員は9時～18時勤務が基本のところ、時短の場合は職員の状況によって勤務調整が可能なため、「保育園のお迎えになるべく早く行きたい」という方も働きやすい環境です。 そのほか、「夢のまち訪問介護事業所」全体の平均残業時間は月に5時間以下で、ほぼ定時に帰れることも魅力の一つです。ITの活用で事務作業を効率化したり、1日の訪問数を職員一人ひとりの状況に合わせて調整したりして残業を減らせるよう努めています。家事や保育園のお迎えに支障をきたすことなく働ける環境のため、仕事と家庭の両立を図りたい方はぜひご応募ください。

法人内の離職率は年間で5%以下。職員同士の人間関係が良く、楽しく働けます