合同会社ととのう
ヘルパーステーションととのうのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ヘルパーステーションととのうは、プライベートを大切にしながら、一人ひとりが自分らしく働ける環境が魅力です。訪問先がすべて同一建物内であるため、移動による時間のロスがなく、業務時間内で仕事が完結しやすい体制。勤務後の時間をしっかり確保できるため、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 さらに、当事業所は希望や生活に合わせて柔軟な働き方ができる点も特徴です。パート職員の場合は週2日から相談でき、ライフスタイルに合わせて勤務できます。有給休暇の取得に関しても、職員それぞれの希望を考慮。相談しやすい雰囲気づくりを心掛けています。仕事と私生活のバランスを取りながら、安心してキャリアを築ける環境です。

ヘルパーステーションととのうには、入職者に対する手厚い教育体制が整っています。入職後は、先輩職員との同行による実践的なOJT研修からスタート。丁寧な指導により、着実にスキルを身につけられます。独り立ちまでのおおよその目安は決まっているものの、個々のスキルに合わせてサポートするためご安心ください。 くわえて、当事業所では職員のキャリアアップを後押しするため、資格取得を全面的に支援しています。介護職が未経験の方でも挑戦しやすいよう、介護職員初任者研修の取得費用は事業所が全額負担。相談に応じて、そのほかの資格の取得費用の補助も行います。過去には、本人の希望に応じて同行援護や実務者研修などの資格取得費用を補助した実績も。実践的な学びと資格取得の両面から、成長を応援する職場です。

ヘルパーステーションととのうは、「利用者さま第一」という理念を掲げて、日々の業務に取り組んでいます。20～40代を中心とした12名ほどの職員が活躍中。年齢や経験に関わらず、お互いを尊重し合いながら働いています。介護経験が長いベテラン職員から多くのことを学べる、学びの多い環境です。 また、当事業所は職員の男女比がおよそ2対8と、多くの女性職員が活躍しています。相談役となる中間管理職の職員もいるため、一人で悩みごとを抱え込むことはありません。一人ひとりが尊重され、安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。