社会福祉法人悠久会
在宅介護支援センター八千代城のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

在宅介護支援センター八千代城では、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。少人数でお互いの状況が分かりやすいため、自然と協力し合う文化があり、管理者を含め職員の残業時間は月平均5時間ほど。月末の請求業務や急な訪問以外は、基本的に定時で退勤できます。終業後に自分の時間を確保し、しっかりリフレッシュできる職場です。 さらに、その日の訪問スケジュールに応じて、柔軟な働き方を検討できます。たとえば、最終訪問先から事業所が遠いといった場合は、事前に相談いただければ直行直帰も可能。状況に合わせて、効率的に業務を進めたい方に適した体制です。

在宅介護支援センター八千代城では、経験豊富な管理者が新人さんをしっかりサポートします。管理者は法人に20年近く勤務しているベテランで、面倒見が良く、親しみやすい人柄。業務の悩みや対応が難しいケースも気兼ねなく相談できます。経験が浅い方やブランクがある方も、安心して成長できる環境です。 また、ケアプランの相談だけでなく、健康面の専門的なアドバイスも受けられます。先輩ケアマネジャーの一人は元保健師で、現在は衛生管理者としても活躍中。ケアプランの相談はもちろん、利用者さまの健康に関して専門的な視点から助言をもらえるので安心です。頼れる先輩が身近にいるため、ケアマネジャーとして業務の幅を広げていけます。

在宅介護支援センター八千代城では、法人内で多様なキャリアを築いていけます。職員一人ひとりの「なりたい姿」を応援する風土があり、希望や適性に応じて、施設ケアマネジャーや生活相談員などへの異動も検討可能です。実際に、現在の管理者は施設ケアマネジャーから異動した経歴の持ち主。職員のキャリアに関する希望をしっかりと受け止め、将来の人事計画に反映させていきます。 くわえて、資格取得への支援が充実していることも強みです。主任介護支援専門員をはじめとした上位資格の取得を目指す職員を応援します。また、ケアマネジャーの更新研修といった業務に必要な研修の費用は、法人が負担。働きながらスキルアップを目指せる事業所です。