求人更新日：2026/06/12
社会福祉法人ひばり
湘南ひばり保育園の保育補助求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 250,400 円 〜 304,100 円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 / 藤沢駅 |
| 職種 | 保育補助 |
残業は月平均2.6時間。希望休も取りやすく、私生活を大切にできる職場です
湘南ひばり保育園は、2012年に神奈川県藤沢市柄沢に創立しました。定員140名で運営しています。 当園は、職員が安心して長く働ける環境づくりに努めています。たとえば、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能です。希望どおりのお休みが取りやすいことに加え、有休の取得は職員1人あたり年間約17日と高水準。特に、子育て中の職員も休めるよう勤務を調整しています。過去には、育休を取得した職員約5名全員が復職した実績もあります。 さらに、協力体制で残業を削減している点も魅力です。ひと月あたりの残業は平均2.6時間。手が空いたときには、職員同士でお互いの業務を手伝い合い、1人に負担が偏らないようにしています。サッカー教室やお茶会といった行事では外部講師を活用することで準備の負担を軽減し、業務の効率化を推進しています。月1回程度の会議以外で残ることはほとんどなく、プライベートも大切にできます。職員同士が支え合う雰囲気のもと、ライフイベントを経てもキャリアを継続しやすい職場です。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
保育補助 L資格：無資格 雇用開始日：随時（採用次第すぐ） 雇用終了日：定めなし
応募要件
仕事内容
■保育補助業務 ・保育補助業務
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 250,400円 ~ 304,100円
- 備考：
基本給月給200,400円～204,100円 一律手当 [合計]50,000円～100,000円 [内訳]処遇改善手当 ◆その他手当・賃金等備考 基本給：前歴加算（５０％）あり 住宅手当、扶養手当、特別勤務（早番）手当、処遇改善手当、指導食手当あり ◆定年等 定年制度あり（定年年齢65歳) 再雇用制度あり（制度によって働くことができる年齢70歳まで) 勤務延長制度あり（制度によって働くことができる年齢70歳まで) ◆社会保険 労災（公務員の場合は、公務災害） 雇用 健康 厚生年金
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
合計4.2月分 賞与支給回数年2回昨年度実績
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：あり
備考：
職員用駐車場あり。藤沢駅よりバスで約20分「柄沢十字路」バス停より徒歩3分。小田急線藤沢本町駅徒歩5分の場所に姉妹園あり。人事異動により勤務地がそちらになる可能性あり。
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:30 〜 17:30（休憩 60 分）
- 備考：
主な勤務体制 日勤中心 早朝勤務 夜間あり 基本的な勤務時間08:30~17:30 基本的な勤務時間07:00~19:30の間の8.0時間程度 【休日】 週休2日...週によっては休日が2日未満である 年次有給休暇あり10日 年間休日数125日※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：1 〜 1 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：125 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
職種：
保育士主任・チーフ- 雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
自宅から少し離れた市内のエリアで、お子さま主体の保育を実践している園を探していました。複数の園を見学するなかで、湘南ひばり保育園は特に印象的でした。お子さま一人ひとりのペースを尊重する保育方針はもちろん、広い園庭といった恵まれた環境にも魅力を感じました。決め手となったのは、実際に訪れた際に感じた雰囲気の良さです。
働いてみての感想
お子さまたちの楽しそうな姿や日々の成長に触れられることが、この仕事のやりがいです。現場にいた頃は、お子さまたちが何かできるようになった瞬間に立ち会えたり、うれしそうな表情を間近で見られたりすることに喜びを感じました。主任になった今もその思いは変わりません。少し離れた場所から、お子さまたちが楽しそうにしている姿を見守るのもうれしいです。どうすればもっと楽しく過ごせるかを考えることに、今の立場ならではのやりがいを感じています。 また、こうした喜びはチームで分かち合うこともできます。職員皆で「どうすればもっと良くなるか」とアイデアを出し合い、それが形になってお子さまたちの笑顔につながったときは、本当にうれしい瞬間です。
職場について
職場の魅力
湘南ひばり保育園には若手からベテランまで、さまざまな世代の職員が在籍しています。皆がお互いにうまく声をかけ合い、協力できているのが当園の良いところです。お互いの考え方の違いを認め合い、尊重できていると感じますね。
おすすめの方、向いている人
きちんとお話ができる方と一緒に働きたいですね。うれしいときはもちろん、何か困ったときや悩んだときにも、お互いに声をかけ合えるような関係を築ける方がいいなと思います。人と話すのが得意でなくても、問題ありません。お互いの長所や短所を受け入れ、認め合える方と一緒に働きたいです。
職種：
保育士- 雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
子どもがある程度大きくなったタイミングで、湘南ひばり保育園で働き始めました。パートとして週1日から始め、ライフスタイルの変化に合わせて週3日、常勤とステップアップし、正職員へと勤務形態を変えていただきました。柔軟に対応していただけたのは、本当にありがたかったですね。
働いてみての感想
湘南ひばり保育園は、「行事」と「日常の保育」のバランスを大切にしている点が素晴らしいと感じています。行事の準備に追われるのではなく、お子さまたち一人ひとりが主役となる日々の時間をしっかり確保できるため、心にゆとりを持って保育に臨めます。もちろん、季節ごとの行事も大切にしており、お子さまたちに豊かな経験を提供できることもうれしいです。お子さまたちの成長にじっくり向き合える日常も、思い出を作る行事の特別感も、ゆとりを持って楽しめることが、当園で働く喜びです。
職場について
職場の魅力
湘南ひばり保育園の魅力は、職員同士の仲が良く、何でも相談しやすい雰囲気があることです。日々の業務に追われ過ぎることが少ないため、職員一人ひとりに心のゆとりがあり、お互いを思いやる温かい雰囲気が生まれているのだと思います。そのため、困ったときには役職や経験に関わらず誰もが気軽に話を聞いてくれますし、知識やノウハウを共有する文化も根付いています。たとえば、私が初めて年長クラスを担当した際も、以前担当した先生から当時の様子や進め方を丁寧に教えてもらえました。具体的なアドバイスをもらえるので、安心して業務に取り組むことができます。
プライベートとの両立
私が入職したのは、子どもが中学生になり、子育てが一段落したタイミングでした。園に相談し、少しずつ勤務時間を延ばしていただいたため、家庭との両立で大きな困難を感じたことはありません。もちろん、小さいお子さまがいらっしゃる先生には、また違った大変さがあると思います。しかし、個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれる点は、湘南ひばり保育園の魅力だと感じています。
その他
職員のチームワークについて
書類作成といった業務が立て込む時期もあります。そのようなときは、職員同士で「大変ですね」と声をかけ合いながら乗り越えています。しかし、それが大きな負担にならないのは、大変さを1人で抱え込まず、皆で自然に分担できるからです。「チームで乗り越える」という文化が、園全体の温かい雰囲気につながっているのだと思います。
職種：
保育士- 雇用形態：正社員
- 経験年数：保育士 4年
転職について
入職した理由
前職では学年ごとのクラスを経験しました。そのうえで、湘南ひばり保育園が実践している「縦割り保育」に魅力を感じ、入職を決めました。1・2歳児や3・4・5歳児が合同で過ごす異年齢での保育を経験し、保育士としてさらに成長したいという思いがあったからです。新しい環境で多様な知識や視点を吸収したいという、前向きな挑戦の気持ちでした。
働いてみての感想
入職後は、縦割り保育ならではのお子さまたちの関わり方に、日々新しい発見の連続です。年齢の異なるお子さま同士だからこそ生まれるやり取りから、多くのことを学んでいます。また、どのクラスも温かい雰囲気に包まれており、保育の面白さを改めて感じています。
職場について
職場の魅力
職場の人間関係が素晴らしい点が、湘南ひばり保育園の魅力です。入職前は「どんな先生がいるのだろう」「うまくやっていけるだろうか」と不安を感じていました。しかし、実際にお会いした先輩方は人当たりが良く、温かい方ばかりです。今では相談できる仲間にも恵まれ、安心して働ける環境に心から感謝しています。
レバウェル編集局が取材しました！湘南ひばり保育園の取材レポート
湘南ひばり保育園で働く魅力
POINT
1
教育・スキルアップ
未経験からでも心配なし！ 基礎から実践までスキルアップを支援します
湘南ひばり保育園の魅力は、実務経験を問わず、着実にスキルアップできる教育体制です。入職後は、園の考え方を学ぶ研修から始め、実践を通して段階的に業務に慣れることができます。年度初めには園の方針を共有する機会があり、職員全員が共通の認識で保育に臨む体制です。新入職員にも初年度から担任を任せますが、習熟度を十分に考慮。たとえば、保育経験が少ない方には乳児クラスから担当してもらい、無理なくスタートできるよう配慮しています。 また、入職後も継続的に学べる機会を設けています。モンテッソーリ教育の基礎講座を毎年受講する機会を設け、専門知識の習得を支援する体制です。くわえて、「保育士等キャリアアップ研修」も計画的に実施しており、担当クラスに応じた専門性を高めていける点が特徴です。未経験からでも安心して、保育士としてのキャリアを築ける環境が整っています。
丁寧な関わりを通して、お子さま一人ひとりの成長を間近で感じられます
POINT
2
職場の特徴
雇用形態に関わらず、園の職員全員で協力し合う温かい雰囲気です！
湘南ひばり保育園は、職員同士の良好な人間関係が自慢です。常勤職員に加え、約18名の非常勤の職員も在籍しており、雇用形態に関わらず協力し合っています。園全体が気軽に話せる明るい雰囲気で、見学に来られた方から「楽しそう」と言われることもあります。困ったときも頼りやすく、心にゆとりを持って働ける環境です。 こうした協力体制は、日々の業務にも表れています。行事の準備や製作物は、クラス担当者だけでなく手の空いている職員も協力して進める体制です。10年以上勤めている経験豊富な職員が率先して園のことを教える姿も見られます。違うことは違うときちんと伝え合える関係性もあり、全員で園を良くしていこうという意識が強い職場です。
花壇の様子。好奇心が旺盛なお子さまたちと新しい発見を共有できます
POINT
3
業務内容
「みんな一緒」ではありません。一人ひとりに寄り添い、丁寧に関わります
湘南ひばり保育園は、お子さま一人ひとりの生活リズムに合わせた丁寧な関わりを大切にする「流れる保育」を実践しています。複数のお子さまたちを一度に動かすのではなく、常に個別に声をかけることが基本です。たとえば、外で遊ぶ際も、全体に呼びかけるのではなく、一人ひとりに丁寧に声をかけています。 「流れる保育」を実現するため、職員間の密な情報共有が欠かせません。保育中は1人の職員が少人数のお子さまたちを担当する体制で、それぞれの動きに合わせて保育を進めています。「転んで擦りむいた」といった安全に関する情報はもちろん、「〇〇くんが待っています」といった細かな状況もその場で共有。職員全員で見守ることで、一人ひとりに寄り添った安全な保育ができる環境です。
きめ細やかな関わりで、お子さまたちが安心して園生活を送れるように支えます
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
一斉保育の経験しかなくても大丈夫！ 先輩の手厚いサポートで安心です
湘南ひばり保育園は、お子さま一人ひとりに寄り添う「流れる保育」を実践しています。そのため、複数のお子さまを一度に保育する園で主に経験を積んできた方は、進め方に違いを感じて戸惑うかもしれません。 しかし、当園は、「流れる保育」の経験がない方でも問題なく活躍できる環境です。一斉保育の経験が中心だった職員も、今では問題なく活躍しています。最初は少し驚くことがあるかもしれませんが、入職した職員は先輩のやり方を見ながら、自然と園の保育に馴染んでいくことができます。もちろん、見て学ぶだけでなく、経験豊富な先輩から「流れる保育」の進め方を丁寧に教えてもらえる体制です。そのため、新しい保育スタイルにも安心して挑戦できます。
湘南ひばり保育園で
あなたも働いてみませんか？
職場の風景
湘南ひばり保育園の職場環境について
湘南ひばり保育園の基本情報
事業所名
湘南ひばり保育園
所在地
〒2510003
神奈川県藤沢市柄沢2丁目7-23
交通情報
- JR東海道本線(東京～熱海)藤沢駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人ひばり ( しゃかいふくしほうじんひばり )
湘南ひばり保育園周辺の保育補助求人（正社員）
