Days right care株式会社
デイズ訪問看護リハビリステーション新小岩の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

デイズ訪問看護リハビリステーション新小岩の魅力は、手厚い教育体制と豊富な研修制度です。同行訪問によるOJTとプリセプター制度を導入。入職後は、すべての利用者さまの訪問に先輩が付き添います。独り立ちのタイミングは、「本人の挙手制」で決めているため、焦ることなく自分のペースでステップアップが可能です。さらに、入職1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年のタイミングで定期面談を実施し、苦手な処置や挑戦したいスキルをヒアリング。個々の目標や成長スピードに寄り添いながらサポートしています。 職員同士で知識を高め合える点も当事業所の強みです。隙間時間を活用した「ナレッジシェア」では、呼吸器の設定やテープの止め方などを共有。必要に応じてプロジェクターを使い、約10分程度の勉強会を開催することもあり、専門知識をアップデートする機会が豊富です。また、eラーニングを導入しているほか、学会・外部研修への参加も積極的にサポート。実践と学びを両立しながら、専門性を磨いていけます。

多様な医療処置を経験できるので、看護師としてのスキルを深められます

デイズ訪問看護リハビリステーション新小岩は、職員同士の人間関係が良好です。20～50代まで幅広く在籍していますが、年齢による壁がなく、職場内は和気あいあいとした雰囲気。経験豊富な職員からは「皆が素直で、教える側としてもやりがいがある」という声もあり、世代を越えて互いを尊重し合う風土が自慢です。お昼に訪問が入ることは少ないため、タイミングが合えば事務所に戻り、皆で一緒に食事をとることもあります。日頃から職員間のコミュニケーションが活発だからこそ、業務の相談もしやすい環境。自然体でいられる穏やかな空気感が当事業所の魅力です。 職員全体で子育てを支える文化も根付いています。お子さんの急な体調不良による欠勤や早退が発生した場合でも、チームで協力し合える体制です。周囲の配慮を当たり前と思わず、日頃から助け合いを大切にできる仲間が集まっています。さらに、産前産後休暇や育児休業の制度を完備しており、ライフステージの変化を迎えても安心してキャリアを継続できる職場です。

理想のライフスタイルを確立できる環境。効率的な働き方で公私の充実が叶います

デイズ訪問看護リハビリステーション新小岩は、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。訪問と記録以外の業務はほとんどなく、残業はほぼ発生しません。計画書と報告書の締め切りを半月ずつに分散させ、月末の業務集中を防ぐ工夫もしています。有休は取得しやすく、平均消化率は80％以上。年間休日は120日程度と多めです。土日祝日の休みに加え、夏期休暇や年末年始休暇もあるため、リフレッシュして日々のケアに向き合えます。 当事業所では、インセンティブ制度はあえて導入していません。一方で、土日祝日の訪問には手当を支給。そのため、休日出勤を組み合わせ、年収の調整を図ることも可能です。目先の件数に追われて疲れ果ててしまう心配はなく、安定した収入を得ながら長く活躍できます。

良好な人間関係が魅力！　年齢の壁がなく本音で話せる職場です