合同会社グリーンフルート
デイサービスかくれがのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

デイサービスかくれがは、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合える丁寧なケア体制が自慢です。1人あたり約20分の個別リハビリ枠を確保しており、それぞれの「やりたいこと」にしっかり耳を傾ける方針をとっています。背景にあるのは、代表の「型にはまらない、自由度の高い施設を作りたい」という思い。たとえば、相手に喜んでもらうことがお好きな方には、難しくなってしまった手料理の代わりに、施設内でできる役割を提供しています。また、お花が好きな方が自力で買いに行けるよう、段階的な歩行訓練も実施。利用者さまが自分らしい生活を取り戻せるよう、一人ひとりに寄り添った支援に注力しています。 当施設は、お買い物への同行や、実物を使った調理訓練など、アイデア次第で自由なリハビリを組み立てられる面白さが特徴です。利用者さまから「毎日ここに通いたい」と言っていただけることも多く、笑顔に触れ、感謝を肌で感じながら高いモチベーションを維持して活躍できます。

落ち着いた雰囲気が魅力！　利用者さまも職員も笑顔で過ごせます

デイサービスかくれがでは、私生活を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる柔軟な働き方を推進しています。勤務日数や時間については、個々の希望を考慮したうえで決定。実際に、月に約6回、午前中のみの4時間勤務というスタイルで活躍している職員も在籍しています。希望休はほぼ100％通っており、プライベートの予定を優先しやすい点も魅力です。ライフステージの変化に応じて勤務日数を増やし、将来的に正職員を目指せる制度も用意しています。 パート職員は原則として残業はなく、定時退社ができる体制づくりにも注力。業務が長引きそうなときは管理者がすぐにサポートに回るほか、送迎ルートも30分ほどのコースに設定して負担を軽減しています。日曜日と水曜日が休日のため、先の予定が立てやすい点も魅力です。自分のペースを保ちながら、安心して長く働けます。

流れ作業ではない入浴介助のため、職員も心にゆとりを持って取り組めます

デイサービスかくれがでは、情報共有ノートによる伝達体制を整え、全員が最新情報を把握したうえでケアにあたっています。送迎といった業務で席を外しており、朝のミーティングで顔を合わせられなくても大丈夫です。ノートには、「利用者さまが入院された」「本日○○さんは散髪の予定がある」といった細かな情報まで確実に伝わる内容を記載。密な情報連携があるからこそ、個々の状況に合わせた最適なリハビリを提供できます。 当施設には、気配りのできる職員がそろっており、自然な助け合いの文化が根付いています。業務中は「次は誰がリハビリに行ける？」「お風呂の時間とかぶらないように連れていくね」といった声掛けが活発。チームワークを発揮しながら、利用者さまに丁寧に向き合える体制です。

自由度の高いリハビリを実現！　アイデア次第で何でも挑戦できる職場です