株式会社ケアマネジメント・サービス
カルプ訪問看護ステーションの一般事務・受付求人 ( 正社員 )

カルプ訪問看護ステーションでは、訪問看護が未経験の方も、安心して業務を覚えられる教育体制を整えています。入職後は、一人ひとりの経験に合わせたOJTを実施。未経験の方は約3ヶ月から半年かけてじっくりと、経験者の方は早期の独り立ちを目指すといった柔軟な支援が特徴です。在宅ケア歴10年以上の管理者を中心に、新人さんの自信がつくまで「一緒に行こうか」と声を掛け、不安に寄り添いながら支えます。なお、独り立ち後も、定期的な声掛けや再同行などのフォロー体制があるので心配はいりません。 また、働きながらスキルアップできる風土も魅力です。形式的な勉強会よりも、日々の相談で疑問を解消することを重視。空いた時間に自然と職員が集まり、技術の共有を行う文化が根付いています。過去には理学療法士が中心となり、「床からの起こし方」について職員同士で技術を共有し合う場面もありました。経験の有無にかかわらず、着実に成長していける環境です。

少人数だからこそ目が行き届く、温かい雰囲気で安心して働けます！

カルプ訪問看護ステーションでは、プライベートを大切にしながら仕事に励めます。年間休日はおよそ127日と豊富。土日祝日の休みにくわえ、夏季休暇が約3日、年末年始休暇が約4日あります。有休も気軽に使用でき、土日につなげて連休にすることも可能。管理者自ら取得して旅行に行くこともあり、休みやすい雰囲気です。また、1日の実働時間は7時間程度と短めかつ、残業もほとんどありません。ほぼ定時で帰宅できるため、終業後の予定も立てやすいのが魅力です。 オンコールの負担が少ない点も、働きやすさにつながっています。対応の半分ほどを管理者が担っており、職員がオンコールを担当する日数は多くても月に8回ほど。日中の訪問時に体調管理や事前指導を徹底して緊急連絡を減らしており、オンコールでの出動実績はほとんどありません。判断に迷った場合でも、管理者に相談できる体制を整えています。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく仕事を続けられる職場です。

カルプ訪問看護ステーションは役職の壁がない、風通しの良い人間関係が自慢です。代表や管理者は穏やかな人柄で、職員間の関係もフラット。看護師から代表へ冗談を言う場面もあるほど、温かい空気が流れています。管理者は認定看護師の資格を持つベテランである一方、高圧的な態度はありません。親しみやすい一面もあり、他人のミスにも寛容です。職員は過度に緊張することなく、のびのびと働けます。 また、円滑な情報共有の体制を整えている点も特徴です。週に約1回、20～30分の話し合いを看護師とリハビリ職員が合同で実施。利用者さまの情報や業務改善について、雑談も交えながら和やかに意見交換をしています。職種の垣根なく情報を共有し、より良いケアにつなげる仕組みです。明るい雰囲気のなかで、チームの一員として力を発揮できます。