デイサービスフローレンスケアたかつでは、介護に関わることや接遇面について学べる年間研修を実施しています。対象は職員全員。皆で同じ研修を受けられるからこそ、同じ認識を持って介護にあたれています。研修はオンラインでいつでもどこでも受講ができるため、自身のタイミングで無理なく学ぶことが可能です。 当法人では数ヶ月に1回、外部研修を受けた職員が、学んだことを職員全員に共有する機会を設けています。外部研修に参加する際の費用は法人で負担しているので、職員は金銭面の心配なく研修を受けられます。 また、資格取得支援制度が充実しているのも、当施設の魅力の一つ。介護福祉士の試験対策として、各施設から受験希望者を募り、外部講師による講座を開いています。実際に、職員の7〜8割が介護福祉士の資格保有者です。介護支援専門員や認知症介護実践者研修といった、さらなるスキルアップに対してもしっかりとサポートしていくので、ぜひチャレンジしてください。

送迎車はキャラバンやハイエース。運転に自信のない方は軽自動車等での送迎もOKです

デイサービスフローレンスケアたかつでの教育は、OJTで行います。メインの指導者が1人つき、およそ3ヶ月間掛けて指導。マニュアルを完備しているだけでなく、分からないことは周りの職員にいつでも聞けるため、不安なく独り立ちを目指せます。ご利用者の送迎においても、大型車を使用するときは2名体制で送迎を実施しており、業務に慣れていない期間も安心です。 当施設では看護師が機能訓練を担当しているほか、排泄介助や歩行介助といった介護業務のサポートを行っているのも特徴の一つ。介護職員と看護師で協力し合いながら業務にあたることができます。 当施設の1日のおおまかな流れとしては、午前中に機能訓練や入浴を行い、昼食後にトイレ休憩を含む自由時間を挟みます。皆でレクリエーションをして楽しんだあとは、カラオケをしたりお喋りを楽しんだりしながら過ごしていただき、午後4時ごろにご自宅へ向けて送迎開始。午前中の入浴は、前日までに割り振られた入浴担当の2～3名で実施しており、お互いにフォローし合いながら業務にあたることが可能です。自由時間は、ご利用者それぞれが脳トレや塗り絵、カラオケなどをしながらゆったりと過ごされています。午後2時から行われる全員参加のレクリエーションでは、得点を競うゲームを行うことも。表彰されることを励みにされているご利用者もいらっしゃいます。職員同士協力し合いながら、ご利用者と楽しく過ごせる職場です。

デイサービスフローレンスケアたかつでは、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働けます。年間休日は117日。希望休は月に2日まで取得が可能で、有休も基本的には希望どおり取れています。産休・育休から復帰して働いている職員もおり、復帰後にはお子さんが小学校に上がるまで時短勤務が可能です。子育て経験者も多く、お子さんの急な体調不良によるお休みや早退などがあっても、皆でカバーし合えています。 当施設の職員の勤続年数は比較的長めです。勤続年数に応じた表彰を5年目から受けられるほか、定年後の再雇用時にも70歳まで同じ給与をお支払いしています。実際に、約10年以上働いている職員も。ライフステージが変わっても、長期的に働きたいと思える施設です。