株式会社RASHIQ
児童発達支援・放課後等デイサービス JOIN 戸田公園教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

児童発達支援・放課後等デイサービス JOIN戸田公園教室では、心身にゆとりをもちながらお子さまの支援に取り組めます。AIを活用して書類作成や保護者さまへの連絡業務を行っているのが特徴。事務作業をスムーズに進められるため、職員はお子さまと向き合う時間をしっかりと確保できます。また、業務の効率化は、残業削減にもつながっています。代表自らが午後6時に帰宅を促す声掛けをしており、基本的に定時で退社できる体制です。 くわえて、お休みをしっかりと取得できることも、当事業所で働く魅力の一つ。完全週休2日制を導入しており、家族や友人との予定も合わせやすい環境です。有休も取りやすい雰囲気があるため、お子さまの入学式や運動会といった行事に合わせて休めます。家庭と仕事の両立を図りながら、安心してキャリアを築いていける職場です。

児童発達支援・放課後等デイサービス JOIN戸田公園教室には、職員一人ひとりが力を発揮できる環境が整っています。集団療育や個別療育においては、職員の経験や得意な分野を考慮して担当を決める方針。学校の先生やリトミック講師など、さまざまな経歴を持つ職員が在籍しており、それぞれが自分の強みを活かしてお子さまの成長を支えています。 また、現場の意見を積極的に吸収している点も、当事業所の強みです。月に1回ほど代表との面談を設け、役職や年数に関わらず職員の意見に真摯に耳を傾けています。経験の浅い方でも、気兼ねなくアイデアを提案できる風土が自慢です。 当事業所は、職員が自分らしく働ける環境づくりを重視しています。お子さまの安全を守り、保護者さまの信頼を大切にする範囲であれば、髪色やネイルといった身だしなみは基本的に自由です。さらに、代表の「どんな場所でも活躍できる力を身につけてほしい」という願いから、副業も認めています。自分らしいスタイルを大事にしながら働きたい方に最適です。

児童発達支援・放課後等デイサービス JOIN戸田公園教室の強みは、未経験の方でも気兼ねなく療育に挑戦しやすいことです。入職後は、約4日間で現場の流れを習得できる研修スケジュールを実施しています。5日目以降も、いきなり1人に業務を任せることはありません。まずは先輩職員のサポート役として実務を経験してもらう体制。先輩職員は、各支援において「なぜその活動を行うのか」という理由を具体的に伝えるよう心掛けています。療育の知識がない方でも、納得しながら業務を覚えられるので安心です。 また、当事業所では新人さんが自分のペースで学んでいけるよう、独自の資料やテストを用意しています。週に1回ほど、Web上でできるミニテストを実施。発達特性に関する専門知識をクイズ形式で楽しく習得できます。ほかにも、代表が作成した専門用語をまとめた資料も活用が可能です。新人さんが無理なく専門的なスキルを身につけられるよう環境を整えています。