社会福祉法人宇治田原むく福祉会
障害福祉サービスセンターうじたわらのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

穏やかな雰囲気の中、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています

障害福祉サービスセンター「うじたわら」は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。日々の業務はチームワークを大切にする風土。送迎や片付けといった業務は3名ほどのチームで分担するため、1人に負担が偏らない体制ができています。「皆で業務を完結させよう」という意識が根付いており、全員が定時で退勤できる日がほとんど。残業は月5時間程度と少なめです。終業後も、自分の時間をしっかりと確保できます。 また、職員がゆとりをもって働ける勤務体制も当事業所の魅力の一つです。有給休暇は気兼ねなく申請できる雰囲気で、付与された日数をすべて消化する職員も。申請日数が少ない職員には、管理者から「この日どう？」と取得を促す配慮もあります。正職員には週1回程度の宿直勤務がある一方、勤務負担を軽減するための仕組みを整備。宿直明けの日は午前10時に退勤する時短勤務として扱うため、午後からの時間を自分のために使えます。くわえて、体調や家庭の状況に応じて宿直回数の相談が可能です。職員一人ひとりが、無理せず長く働き続けられます。

利用者さまの笑顔を第一に、その方らしさを尊重した支援ができます！

障害福祉サービスセンター「うじたわら」は、職員が着実に成長できる環境です。月1回程度の法定研修に加え、半年に1度ほどの頻度で個人面談を実施。目標とするキャリアパスを上長と共有しながら、自身の進むべき方向性を明確にしていきます。定期的に目標を確認しながら働けるため、モチベーションを保って日々の業務に臨める環境です。 また、現場の課題や目標に合わせた研修を実施していることも当事業所の特徴の一つ。現場の職員の声をもとに、研修委員が外部講師を招待することもあります。過去には、「強度行動障がいがある利用者さまの対応について学びたい」という声から、応用行動分析（個々の行動の理由を探り、適切な対応法を導き出す考え方）の研修会が実現したケースも。講師が事前に現場を見学したうえで研修が開催されたため、実地に即した学びの多い機会になったと職員からも好評でした。手厚い教育体制のもと、未経験の方でも働きながらスキルアップできます。

障害福祉サービスセンター「うじたわら」は、職員の希望や適性に応じた人員配置を行っています。生活介護と就労継続支援B型を有する当事業所の業務は、体力の維持向上を目的とする活動から、飲食店の運営まで多岐に渡ることが特徴です。入職時の面談を通して、自分に合った作業に生活支援員として参加できます。入職後も希望に応じた部署異動の相談が可能。さまざまな業務に触れられる環境で、キャリアの幅を広げていけます。 当事業所は法人内の系列事業所と連携することで、利用者さまにきめ細やかなケアを提供できることが強みです。母体である社会福祉法人宇治田原むく福祉会は、グループホームや居宅介護事業所など複数の福祉事業所を運営しています。全拠点がほぼ1km圏内に集中しており、複数のサービスを併用されている利用者さまも少なくありません。日中と夜間の様子を、各担当者が密に共有し、多角的な視点から利用者さまへの理解を深められる点が強み。利用者さま一人ひとりに寄り添った、質の高い支援を実践できる職場です。