当事業所は家庭を大切にする職場風土があり、仕事と家庭との両立をしながら働く環境が整っています。 1日の訪問件数は約3～4件ですが、ケアの開始・終了時間によっては直行直帰も可能です。オンコール対応はしていないので急な呼び出しによる出勤などの心配はなく、残業もほとんどないため就業後のプライベートや家庭での時間を大切に働けます。 当事業所は穏やかで優しい方が多い雰囲気です。子育て中のスタッフが多く活躍していることもあり、子育てへの理解があります。こうした職場環境があることから、勤続年数が10年を超える方も多く、離職率は2%と介護施設としてはかなり低いのが自慢です。

当施設の訪問介護業務の管理はすべては各自のスマートフォンを使用し対応しています。情報共有にはラインワークスを活用し、利用者さまごとのトークページを作成。担当制ではなく、チームでケアを行っているため、スタッフはその日に担当した利用者さまの状態や周知事項を全体に共有しています。移動のスキマ時間を使用し報告ができるので、業務効率化にもつながっています。ほかにも、スマートフォンのアプリで訪問介護記録を作成することやメールで確認作業をすることが可能です。タブレットなどを持ち歩く必要がないので、外出中の荷物少なく動けるのはうれしいポイントです。また、直行直帰するスタッフが多く、顔を合わせることが少ない状況でも、ツールの活用により、コミュニケーションが減ることなく対応できています。

介護というと、高齢者介護をイメージする方が多くいると思います。介護経験がある方でも障がい者支援に携わったことがある方は少ないかもしれません。当事業所で支援する障がい者の方は身体障がいの方以外にも、知的障がいや精神障がいをお持ちの方など幅広く、さまざまな障がいをお持ちの方とじっくり向き合うことができます。さらに、高齢者の方と障がい者の方両方の介護を経験することができるので、すべての方に通じる支援の方法を深く学べることが魅力。個人に合わせたケアを通じて介護スキルを高めることが可能です。 また、新人教育にはOJT研修を導入。サービス提供責任者が同行して現場の対応を指導したり、先輩スタッフが利用者さまごとに必要なケアを指導したりと、訪問介護で必要なスキルをまんべんなく習得できるよう教育しています。当事業所の介護福祉士の比率は60%と高く、技術や知識も豊かなプロフェッショナルなスタッフが多い環境です。ケアを習得できるまで丁寧に指導しているので初めて訪問介護に携わる方や経験が浅い方も安心です。