まごころデイセンターでは、利用者さまを思いやって自発的に動ける職員の後押しをしたいと考えています。経験が浅かったとしても、介護に真剣に向き合っているなら大丈夫です。やる気のある新人職員をフォローする体制をしっかり整えています。 当施設では入職して最初のうちは、利用者さまの名前と身体状況を把握することからスタート。そのあとは、お出迎えやお茶出しなど身の回りの簡単なお世話が主な仕事です。そして、利用者さまに挨拶をしたり、口腔体操を見守ったりするうちに、一人ひとりの性格を把握することができれば、徐々に身体介助に入ってもらいます。段階を踏んで成長できる職場です。 さらに、e-ラーニングやオンラインツールを活用した座学を実施しています。日々学べる環境を整えているのは当施設の強みです。また、いつでも周囲のスタッフがフォローするので、仕事の中で疑問に思ったことはすぐに相談してください。

明るく楽しい職場！　スタッフ同士フォローし合って勤務しています

まごころデイセンターでは、利用者さまの残存機能を活かす介護を提供しています。 当施設にいる間は、利用者さまにはおしぼりを畳んでもらったり、イベントの飾り付けをしてもらったりしています。利用者さまが自宅に帰宅したあとも、さまざまな動作を自力で行えるように、少しずつ「できること」を増やせるような自立支援に注力しています。 ご家族から感謝の気持ちをいただいたときや、ご家族でも気づけなかったことに気づけたときは、「この仕事をしていてよかった」と仕事へのやりがいを感じられるはずです。 当施設では、記録チーム・お風呂チーム・レクチームと業務によってチームを分けています。週ごとに担当する業務を変更し、身体的負担が大きい入浴介助が長期間続かないように配慮しています。なお、記録方法を紙から電子へ移行する予定です。記録する時間を短縮することで、ほかの業務や利用者さまとしっかりと向き合う時間に費やすことが可能。各業務の作業効率化を目指しています。

施設内にはたくさんの飾り付けがされており、賑やかな雰囲気です

まごころデイセンターは毎週土日と年末年始が固定で休みなので、プライベートの予定が立てやすくなっています。オンオフの切り替えがスムーズにでき、心身をリフレッシュしながら働けるでしょう。また、有給の消化率は約80%と高めです。さらに、今後は土日休みと有休と合わせて3～4日の連休を取れるようにしていく予定です。職員の私生活が充実するような取り組みを進めています。 お子さまが小さいうちは時短勤務が可能です。子育てが落ち着くまでは施設全体でサポートするので安心してください。人員の確保をしたり、職場の体制を整えたりすることで、お子さまの急病や急用による遅刻・欠勤に対して柔軟に対応できるようにしています。

利用者さまと向き合い、ざっくばらんにお話できる関係性を作っています