光建装有限会社
保育ルーム スターキッズ戸塚安行園の保育補助求人 ( 正社員 )

保育ルーム スターキッズ戸塚安行園では、クラスの垣根を越えてお子さまの保育に関われます。職員がお互い声を掛け合っており、ささいなことも共有しやすい雰囲気。担任制を導入しているものの、お子さまへの目配りは職員全員で行っています。複数の目で温かく見守ることで、お子さま一人ひとりの小さな成長や変化にも気づきやすい環境です。 また、ほかの職員に業務上の困りごとを相談しやすい体制があることも強みです。クラス会議やミーティングを、月1回ほどの頻度で定例開催。お子さまの様子で気になることがあれば、その度に職員同士で話し合っています。お互いの認識や対応をすり合わせられるため、1人で悩みを抱え込む心配はありません。チームでより良い保育を追求していけます。

保育ルーム スターキッズ戸塚安行園では、定時で帰宅できる体制を整えています。法人として、残業はしない方針です。制作物が必要となる大規模な行事が少なめなことに加え、業務の分担や効率化を徹底。仕事の空き時間を活用しながら、職員同士で制作の業務を分担しています。勤務時間の中ですべての作業を完了させる工夫をしており、持ち帰り仕事も基本的に発生しません。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。 休みが取りやすいことも魅力の一つです。パート職員の勤務シフトについては、休み希望を考慮したうえで前月20日ごろまでに調整。有給休暇や希望休の申請があれば、快く受け入れる風土が根付いています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。

保育ルーム スターキッズ戸塚安行園は、手厚いサポートのもとで無理なく業務を覚えられる職場です。入職後は、OJT制度により現場の業務を習得。長く勤めているベテラン職員や主任、園長から直接指導を受けられます。試用期間である入職後3ヶ月間程度はすぐ側でサポートを受けながら働けるため、新しい環境に不安を感じる方も安心です。 また、保育の知識を継続して学び続けられる体制も整えています。年1回程度は外部の講師を招いた研修を受講可能。AED講習といった研修を通して緊急時の対応について知識を深められます。くわえて、園内で課題が発生した際にはクラス会議やミーティングで共有。職員同士でそれぞれの知見を学び合っています。