神奈川高齢者生活協同組合
大津ケアステーション元気の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

出資金で成り立つ生協だからこそ、職員への還元や透明性の高い運営にこだわっています

大津ケアステーション元気は、仕事と家庭の両立を目指しています。当事業所では土日を固定のお休み、年末年始休みとしており、職員がプライベートの予定を立てやすい点が魅力の一つです。さらに、希望休については、職員が休みたい日程をできるだけ休めるように工夫しています。シフトを調整したり、職員同士で協力し合ったりすることで、一人ひとりが理想とする働き方を実現。ライフスタイルやそのときどきのニーズに合わせて働きたい方に、最適な環境です。

広報誌を配布し、経営状況や職員への還元実績などを開示しています

大津ケアステーション元気は、新たに入職する方も安心して働ける事業所です。入職後は先輩について仕事を覚えてもらいます。着実に業務に慣れていただき、無理なくステップアップを目指せる体制です。くわえて、その時々のテーマに合わせた研修も用意しており、実務と座学の両面から慣れていけます。さらに、eラーニングの学習ツールを活用し、気になる分野を自主的に学べる環境も整えました。 また、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得を支援する制度を用意しています。実際に資格を取得した職員も多数活躍しており、成長意欲のある方は高いモチベーションで業務に取り組める環境です

玄関に工作物を飾っています。利用者さまと心温まる時間を過ごせる事業所です

大津ケアステーション元気では、キャリアアップを目指して働けます。職員の頑張りを評価し、給与へ反映する仕組みです。人事評価制度では面談を行い、日々の頑張りや取り組みをしっかりと評価し昇給の判断をします。ライフスタイルに合わせて働きたい方への配慮もしています。役職を目指す場合だけでなく、自分のペースで働きたい場合も等級に応じて昇給していく仕組みを用意。キャリアアップ志向の方も、安定して働きたい方も、各々の目標に向かって進んでいけるため、多様な働き方が実現可能です。