医療法人社団晃仁会
かみむら耳鼻咽喉科医院の医療事務求人 ( パート・アルバイト )

かみむら耳鼻咽喉科医院は、職員がプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。年間休日は120日以上を確保。お子さんの卒業式や運動会といった学校行事の際は、職員全員で協力し合って休みを調整しています。また、趣味のための休暇取得も応援。「お互いさま」の精神が根付いているため、気兼ねなく休みの相談ができるのが魅力です。 くわえて、当院では希望に合わせた柔軟な働き方ができます。予約人数を制限し、夕方の受付も午後5時30分に早めるといったように、業務負担の軽減を推進。看護師業務は午後6時30分までに終えるようパート職員や他職種と協力して業務を調整しており、ほぼ定時退勤が可能です。一方で、残業代でしっかり稼ぐことも選べるオーダーメイドな働き方を実現。オンオフのメリハリをつけて働きたい方には最適な環境です。

かみむら耳鼻咽喉科医院は、職種の壁を越えた抜群のチームワークが自慢です。事務長は「職種で上下関係を作らず、お互いを尊敬し合うチームでありたい」と考えています。採血や点滴、薬の調合といった看護師資格が必須の業務以外は、ベテラン受付職員や、診療介助職員も対応できるスキルを持っています。チームで連携して動いているため、看護師から他の職員へ「これお願いします」と気軽に声を掛けられるのが魅力。職種に関わらず協力し合うことで、看護師が本来の業務に集中できる環境を実現しています。 さらに、20～60代と幅広い年代の職員が在籍しており、日々年齢の垣根なく協力し合っています。穏やかで優しい職員が多く、仕事仲間として良い距離感を保っているのが特徴です。近過ぎる人間関係が苦手な方もなじみやすい雰囲気があります。

かみむら耳鼻咽喉科医院は、耳鼻科が未経験の方でも安心して成長できる、手厚いサポート体制が整っています。入職後は約2ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマンで丁寧に指導。一人ひとりの得意・不得意を見極め、その人に合った指導を行うことを大切にしています。教育には、院長が個々に合わせて作成したチェックシートを活用。段階的に習熟度を確認しながらステップアップできる体制です。 また、当院ではマンツーマンで教える研修期間後も、自分のペースで学びを継続できます。院内では、2ヶ月に1回ほど製薬会社による勉強会を実施。新しい薬や機械を導入した際には、院長から直接指導も受けられます。一方で、外部セミナーへの参加は強制していません。入職者それぞれのペースに合わせた丁寧な指導のもと、着実にスキルを身につけていけます。