グリーンケア子どもの家 中尾は、職員の人間関係が良いことが自慢です。その根本にあるのが会社理念にある、「人の役に立ち、人に必要とされ、人に愛され、人を愛する企業であり続けます」という言葉。相手をリスペクトすることを忘れず、日頃のコミュニケーションを大切にしながら、職員同士が協力し連携していく意識が根づいています。 職場内は職員の経験年数や役職、職種に関わらず、意見・提案の言いやすい風通しの良い雰囲気。職員からの提案はもちろん、事務職や子育て支援員などの声も積極的に取り入れ、園の活動に活かしています。イベントは、レクリエーションの一環として、参加者が少なくても開催しやすいのが小規模園の特徴。新人さんも、楽しいアイデアがあればぜひ聞かせてください。

庭には砂場や畑も。お子さまの五感を育むバリエーション豊かな保育が実践できます

グリーンケア子どもの家 中尾は、少人数の小規模園だからこそお子さま一人ひとりと向き合った保育を提供することが可能です。食事の時間には、嫌いな食べ物が食べられるよう、小さくカットして少しずつ出していくなど、時間をかけてアプローチできます。 たとえば、納豆が嫌いなお子さまにはパックごと出さずに1粒だけを皿に載せるよう配慮。食べられたときには一緒に喜び、2粒、3粒と食べられるようになっていく成功体験の積み重ねをサポートします。 また、当園は認可園ではやりにくいことに取り組める点が強みです。 たとえば、園庭での木登りも、危ないからという理由で止めることはしません。職員で危険要素や不安要素を話し合ったうえでマットを木の下に敷いたり、お子さま1人に職員が1人付いたりと対策を講じたうえで、チャレンジをサポート。お子さまの「できた」が増えていくことで、自尊心を高められることを当園では大切にしています。

一軒家が保育園に様変わり。園全体がアットホームな雰囲気です！

グリーンケア子どもの家 中尾は、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。業務は基本的に就業時間内に終わるため、残業時間も月5h程度と少なめです。管理職といった役職者では残業が発生する場合もありますが、職員はほぼ皆が定時で上がっています。 事務作業や製作物は手の空いた職員で分担して手伝っているため、仕事を自宅へ持ち帰るようなこともありません。また、毎日子育て支援員を配置しており、業務サポートの人員も確保できているので安心です。 職員同士で連携を取り、皆で協力し合っていることで、昼休憩もしっかりと1時間取ることができます。お子さまの対応や書類整理などせず、休憩室でのんびりと過ごせます。当園は日曜日が固定休で、ほかは平日に1日休めます。土曜日や祝日も開所しているため出勤の場合もありますが、お子さまの行事やご家庭の予定で休みを希望する際はお知らせください。前月に職員から休みの希望を聞いて、シフト作成の際に調整します。