ポーラスター株式会社
リハビリディサービス　ポーラスター神明の機能訓練指導員求人 ( パート・アルバイト )

リハビリデイサービスポーラスター神明は、雇用形態の垣根がなく、誰もがのびのびと働ける明るい職場です。職員同士の仲が良く、笑顔があふれる賑やかな雰囲気に包まれています。 さらに、法人全体の忘年会は、毎年ホテルを貸し切って開催。参加した職員全員が景品をもらえるゲームを行い、皆で楽しめる場を設けています。ほかの施設の職員との交流を深められることが魅力の一つです。 また、当施設では子育て世代が安心して長く活躍できるサポート体制を整えています。男女ともに育休取得の実績があり、復帰して活躍する職員も多数。子育て中の職員が多く在籍し、互いに理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事の際も安心して休めます。「お互いさま」の精神が根付いており、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる点が当施設の強みです。

運動・機能訓練に特化したデイサービス。利用者さまの改善を間近で見守れます

リハビリデイサービスポーラスター神明では、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境を整えています。年間休日は110日ほど。正職員の場合、基本的に祝日は出勤ですが、施設自体はお休みのため、有給休暇に充てることもOKです。有休の取得率は80％ほどと高く、なかには連休を取得している職員もいます。また、パート職員の場合、勤務の日数や時間の相談が可能です。プライベートを大切にしながら、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が叶います。 当施設は、残業が少ない点も働きやすさを支えているポイントです。月末・月初の事務作業や送迎などで残業が発生することもあるものの、月に10時間程度と少なめ。管理者からも「月10時間を超えないように」とこまめに声掛けを行い、施設全体で残業を減らす取り組みを進めています。 1人に負担が偏らないよう、正職員とパート職員で業務分担を行っており、無理なく働ける体制です。

お一人おひとりの目標達成をサポートする、専門的な運動指導を提供します

リハビリデイサービスポーラスター神明は、未経験でも着実に成長できる教育体制が自慢です。入職後は、周りの先輩職員に教わりながら実践を通して業務を習得。現場で直接見て、動いて覚えることを大切にしています。特定の教育担当は付けず、職員全員で新人さんを育てる方針の当施設。新人さんが困っていたら先輩職員がすぐに声を掛けるため、1人きりで悩む必要もありません。優しい先輩職員ばかりなので、質問もしやすく安心して業務を覚えていけます。試用期間が終わったあとは法人が費用を負担のもと、認知症介護基礎研修を受講することが可能です。また、運動のトレーニング内容は、動画のマニュアルの視聴が可能。自分のペースで、一つひとつトレーニング方法を習得できます。 さらに、外部の研修へも参加でき、スキルアップを目指せます。数ヶ月に1回ほど、外部の理学療法士による生活動作に関するトレーニング研修を開催。また、正職員は希望制で、東京国際展示場で開催しているケアテック（介護×テクノロジー）関連の研修にも参加できます。働きながら専門性を高められる環境です。

「自分の親を通わせたいデイサービス」が方針。利用者さまの笑顔が職員のやりがいです