社会福祉法人　等生会
特別養護老人ホームかくれんぼのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム かくれんぼは、質の高いケアを追求できる職場です。当施設は、一般社団法人日本ユニットケア推進センターより「ユニットリーダー研修実地研修施設」に認定されています。全国でも限られた、正しいユニットケアを学び・実践できる環境です。 全室個室のユニット型で、家庭的な雰囲気のなか個別ケアを徹底しています。「暮らしの継続」をテーマにプライバシーを尊重し、ご本人ができることはご自身で行ってもらう自立支援を推進。利用者さま一人ひとりの生活スタイルにじっくり寄り添える点が強みです。 また、個別外出やユニットごとの企画を通じて、日々の暮らしに彩りを添えています。小規模ならではの小回りを活かした外出支援も特長の一つ。たとえば、動物園のナイトZOOやサーカスといった団体外出のほか、ご本人の希望に応じた個別外出も実施しています。さらに、月1回ほどはユニットごとに趣向を凝らしたレクリエーションを開催。たこ焼きやホットケーキ作りのような食事レクリエーションも取り入れ、利用者さまの生きがいづくりをサポートしています。

特別養護老人ホーム かくれんぼは、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。ユニットごとに柔軟なシフト管理を行っており、個人の予定も無理なく立てられます。休日面では、希望休を受け付けており、ほとんどの申請が承認される状況です。有休は半日単位から柔軟に活用でき、事前申請を行えば連休の取得も可能。職員同士もお互いさまの精神で自然に助け合う関係性を築いています。 また、月の残業時間は平均4～5時間と少なく、残業はしない方針を徹底。レクリエーションの準備も業務時間の合間で計画的に進めており、時間外労働が発生しにくい体制です。さらに、介助時の身体的な負担を減らすため、スライディングボードといった補助具も導入済み。抱え上げない介助を心掛け、職員が健康的に勤務できる環境づくりに努めています。

特別養護老人ホーム かくれんぼは、職員の主体的な姿勢を尊重する職場です。当施設では月1回ほどユニット会議を開いていますが、あえて役職者は同席せず、現場の職員のみで気兼ねなく議論できる環境を整備。レクリエーションやイベントにも職員の発想を積極的に採用しており、新しい企画や挑戦したい取り組みを実現しやすい雰囲気があります。 また、職種やユニットの垣根を越えたチームワークの良さも特長です。看護師や理学療法士、柔道整復師といった専門職も現場におり、スムーズにコミュニケーションが取れます。日常の些細な気づきや利用者さまの体調変化も、その場ですぐに相談・共有できる体制です。 さらに、ケアの現場でも「1人きり」にさせない仕組みがあります。夜勤時は職員同士で互いにカバーし合い、職員による管理宿直で緊急時の対応をしてます。日中に急な欠員が生じた際も、隣ユニットからすぐにヘルプが入ります。チーム一丸となって支え合う協力関係があるからこそ、安心して長く働き続けられます。