公益社団法人京都市身体障害児者父母の会連合会
グループホームぷらりのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

グループホームぷらりは、未経験から介護に挑戦したい方に最適の職場です。はじめての夜勤でも、先輩職員と一緒に業務をスタートできるので安心。独り立ちのタイミングは、新人さんと相談しながら決めているので、自分のペースで業務に慣れていけます。くわえて、直接雇用職員は入職後1年ほどは定期的に振り返りを実施。プリセプターやスーパーバイザーから指導を受けることが可能です。年に2回ほど、面談と人事評価も実施。職員が自身の業務を振り返る機会を多く設けているため、着実に介護のスキルを磨いていけます。 また、OJTにくわえてOFF-JTを実施し、職員のスキルアップをサポートしています。OJTやOFF-JTともに勤務扱いで受けることができ、知識や経験をしっかり身につけることが可能です。OJTでは、定期的に車椅子研修や感染症予防研修などを行っています。 さらに、資格取得のための支援制度も用意。無資格で入職する方を対象に重度訪問介護従事者養成研修の資格取得支援もあります。資格取得の費用は全額負担しているので、経済的な不安なくスキルアップを目指せます。

全体を見渡せるフロア。ほかの職員が近くにいるので困ったときはすぐに相談ができます

グループホームぷらりの最大の強みは、職員同士の仲の良さです。明るく社交的な職員が多く、休憩時間には雑談を楽しむこともあります。新人さんも溶け込みやすい雰囲気です。また、当施設では、新人さんの真摯に仕事に取り組む姿勢を第一に評価。コミュニケーションをとることが苦手な方でも適切な評価を受けられます。 当施設では、スムーズな情報共有が行えるような体制づくりに注力。定期的に、業務に関する日々の困りごとを共有し、問題解決を図っています。くわえて、グループウェアや電子ケア記録などを活用して記録作業をDX化。グループウェアでは、施設のPCだけでなく個人のスマホからも使える仕様にしています。密に情報共有が行えるため、職員同士の連携もとりやすい環境です。

年1回ほど他府県に1泊2日程度の旅行を開催。利用者さまと距離感を縮められます

グループホームぷらりでは、休みが確保しやすいため、プライベートの時間を大切にしながら働けます。シフトの休みもほぼ希望どおりに取得が可能です。さらに、一般介護職の残業がほとんど発生しないところも魅力の一つ。退勤後の予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。 また、まわりの職員から子育てへの理解が得やすいため、家庭と仕事の両立が図りやすい職場です。子育て中の正職員・パート職員が複数名働いており、過去には産休・育休の取得実績もあります。そのうえ、復職後には時短勤務制度も用意しているため、安心して働き続けることが可能です。育児休暇や介護休暇などの取得支援も導入しており、家族を大切にしながら働ける環境を整えています。

職員は私服で働くことができ、アットホームな雰囲気のなかで働けます