株式会社リトルキッズ
オランジェナーサリーの保育補助求人 ( 正社員 )

オランジェナーサリーは、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。法人として子育てへの深い理解があるのが特徴。お子さんの急な体調不良による欠勤が発生した際も、組織全体でカバーする方針です。また、お子さんが小さいうちは時短勤務を活用し、成長に合わせてフルタイムに戻ることも可能。将来的なライフイベントを見据えながら、長く仕事を続けたい方に最適です。 当園では、職員の生活を支える福利厚生も用意しています。荒川区の宿舎借り上げ制度を導入しており、職員は条件を満たすことで家賃補助を受けることが可能。引っ越しに掛かる敷金・礼金といった初期費用は法人が全額負担しているため、職員は生活に必要なコストを抑えられます。くわえて、自身の誕生月にお休みを1日取得できるバースデー休暇があるのも魅力的なポイント。法人全体で職員のキャリアや私生活を大事にしています。

オランジェナーサリーは、新人さんが着実に業務を覚えられるような教育を心掛けています。入職後は、先輩職員がペアとなって指導する体制。不明点を一つひとつ確認しながら進められるので安心です。また、主任や副主任がフリーで保育に入っており、新人さんが困ったときにはフォロー。ペアの先輩以外にも質問しやすい環境が整っています。気兼ねなく周囲に頼りながら、成長を目指せる職場です。 当園は職員のスキル向上を目指し、定期的な研修も実施しています。園内で救命救急やAEDの講習を開催し、職員たちの安全管理に関する知識を深める方針です。ほかにも、系列園と合同で研修を実施することも。過去には外部から講師を招き、発達障がいやグレーゾーンのお子さまへの適切な向き合い方をテーマにした研修を行いました。園内外の研修を通じて、保育士としてさらなる学びを得られるのが特長です。

オランジェナーサリーでは、職員それぞれが強みを活かしながら働けます。日々の保育に、アクティブな活動を取り入れている点が特徴の一つ。お子さまたちと一緒に走り回る場面もあり、現場ではスポーツ経験のある職員が運動能力を活かして活躍しています。ほかにも、得意を活かせる場は豊富です。過去には、製作の得意な職員がお遊戯会の衣装を手作りし、保護者さまが購入品と間違えるほどのクオリティを見せました。自身の得意分野を活かしながら、いきいきと仕事に取り組めるのが魅力です。 さらに、企画や運営を通じて個性を発揮することもできます。実際に、職員の提案で電車に乗って水族館へ向かう遠足を実施したことも。多彩なイベントを通じて、職員自身も楽しみながら業務に励めます。