キョウイクテトテ合同会社
スキット宮原第2教室の言語聴覚士求人 ( パート・アルバイト )

スキット宮原 第2教室は、職員の「やってみたい」という声を尊重しています。業務においてはあえて決まった型を用意せず、現場のアイデアやお子さまたちの意見をもとに決定。過去には、職員の発案で系列事業所との合同夏祭りを開催し、やぐらを組んでイベントを盛り上げました。ほかにも、現場の意見をもとに、代表が中心となって業務効率化のための独自アプリを開発した実績も。職員の挑戦を後押しする風土が根付いており、主体性を持って活躍できる職場です。 また、当事業所では職員の働きやすさのため、相談しやすい体制を構築しています。系列事業所との支援の差をなくす取り組みとして、週1回ほど合同で会議を実施。全員で情報を共有し、同じ方向を向いて仕事ができるので、安心感を持って療育に臨めます。 さらに、希望者に対しては個別での面談を随時設ける方針です。業務に関するすり合わせから運営に関わることまで、気兼ねなく相談できるのがメリット。仲間と意見を交わしながら、一人ひとりが自信を持って日々の仕事に向き合えます。

スキット宮原 第2教室の強みは、お子さまに寄り添いながら、自立に向けた最適なアプローチを行える点です。学習支援や運動療育といった幅広いプログラムを実践し、個々の課題に合わせた活動を提供。くわえて、職員がお子さまの特性や強みを分析し、好きなことや得意なことを無理なく伸ばしていく方針をとっています。日々の活動計画においても、それぞれの特性に合わせて個室を活用する学習支援や、騒音が苦手なお子さまへの個別支援などで細やかに配慮。一人ひとりのペースを尊重した丁寧な療育に携わり、成長をサポートできます。 また、毎日の関わりを通じてお子さまたちの成長を見守れることも、職員にとってのやりがいの一つ。これまで自分の気持ちを言葉にできなかったお子さまが、自発的に意思を伝えられるようになる瞬間に立ち会えることもあります。日々の些細な変化や支援の成果に、深い達成感を味わえることが魅力です。

スキット宮原 第2教室では、それぞれのライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方を実現できます。当事業所では、契約職員から正職員へのステップアップを目指すことが可能です。雇用形態に関わらず副業やWワークも認めており、実際に他業務と両立しながら活躍する正職員も在籍しています。パート職員の場合は、土曜日に出勤ができれば週1日からの勤務も相談OK。私生活の充実とキャリアの継続を同時に叶えられる仕組みです。 当事業所では充実した休日制度を整えているため、職員は心身ともにしっかりとリフレッシュできます。完全週休2日制を採用しており、お盆や年末年始には連休を取得可能です。有休の取得率は8割以上を誇っており、職員は旅行や帰省といったプライベートに充てています。 くわえて、残業の削減にも取り組んでいる当事業所。業務効率を上げるべく、アプリを活用して、保護者さまへの活動報告やスケジュールの作成を自動化しました。事務作業に掛かる時間を大幅に削減し、残業がほとんど発生しない体制を整えています。ワークライフバランスを保ちながら、仕事を続けたい方に最適です。