社会福祉法人清規会
特別養護老人ホーム芙蓉荘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

週に1度は理学療法士がリハビリを行うため来所。介護職員もリハビリの知識を学べます

特別養護老人ホーム芙蓉荘では、事務作業をICT化して業務時間の短縮を図っているため、残業が月平均約5時間程度とほとんどありません。介護記録はパソコンやタブレット端末で簡単に入力できます。また、電子ソフトはいつでもどこでも必要な情報にアクセスできるので、職場内の情報共有がスムーズです。 子育て中の職員も多数活躍しています。学校行事や家庭の事情がある場合は、希望休をシフトに反映して優先的に休んでもらっています。また、夜勤回数も相談できるため、子育てと仕事の調和を図りながら働ける環境です。 また、当施設は職員の悩みや不安に親身に耳を傾ける姿勢があります。年に1度の面談のほか、困っている職員がいれば、その都度管理職やリーダークラスの職員から積極的に声を掛けるようにしています。困ったことがあれば気軽に相談できる職場です。

職員に受講してもらいたい研修をアナウンス。スキルアップを全力で後押しします！

入職後はプリセプターが隣で業務をサポートします。未経験の方に対しては約3ヶ月の期間を設けて、仕事のノウハウをじっくり指導。新人さんのスキルや習熟度に合わせて指導を行うので、安心して仕事に慣れていける環境です。 また、提携病院の理学療法士による研修会を定期的に開催しています（コロナ禍は未実施）。移乗介助といった介護技術のほかに、腰痛防止の知識も習得可能です。さらに、オンラインで介護の勉強ができるWeb研修ツールも導入。120個ほどの研修テーマがあり、ご自身の学びたいときに受講できます。 介護福祉士の資格を取得する際に主任の推薦を受けた場合は、資格取得費用の全額補助を行います。事業所として頑張る職員をしっかりサポートするので、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。

コロナウイルス感染症の流行以前には新年会を開催。笑顔のあふれる職場です

特別養護老人ホーム芙蓉荘では、入居者さまはもちろん、職員に対しても優しい介護を目指しているのが特徴です。職員の負担を軽減するために、介護マシンを積極的に導入しています。入浴の際は、入浴マシンを使って介助を行うので、体力に自信のない方も安心して働ける環境です。 また、離床センサーや脈拍・血圧を随時測れるマシンなども採用して、職員がその場にいなくても入居者さまの様子が分かるようにしています。ナースコールが鳴った際は、入居者さまがどのような状態かすぐに把握できるので、迅速な対応が可能です。また、人員配置が2.2：1と手厚いため、入居者さまとじっくり寄り添いながらゆとりを持って働けます。