株式会社欅
けやき訪問看護ステーションの作業療法士求人 ( 正社員 )

けやき訪問看護ステーションは、在宅支援が未経験からでも、安心して業務を開始できる教育体制を用意しています。入職後の同行訪問では、約半年間をかけて担当の先輩職員と一緒に全利用者さまを一巡。利用者さま一人ひとりの顔と状態をしっかり把握できます。独り立ち後も段階的なステップを用意しており、まずは容体が安定している方の担当からお任せ。個人の習熟ペースに合わせて配慮しています。また、夜間の緊急呼び出しへの対応は、入職から約半年が経過したあとに開始する方針。当番を担当する際も、一定期間はバックアップ役の先輩職員がついています。いつでも相談できる環境のもと、着実に成長可能です。 当事業所では、事業所内外の研修を通じて、働きながら必要な知識を習得できます。近隣クリニックの理学療法士や言語聴覚士など、外部講師を招いた勉強会を事業所の課題に応じて不定期で開催。外部研修や資格取得についても、相談のうえで参加を出勤扱いにしたり、費用を負担したりしています。個人の自発的な学びも柔軟に後押しする、スキルアップを目指す方にとって適した環境です。

けやき訪問看護ステーションでは、理想的なワークライフバランスを実現できます。正職員の勤務には、完全週休2日制を採用。基本的に土日が休日で、プライベートの予定も立てやすい体制です。くわえて、負担軽減の工夫により、残業はほとんど発生していません。たとえば、記録業務についてはタブレット端末を職員に支給し、訪問後や移動中に完了できる仕組みを構築しています。また、社用車も職員1人につき1台貸与。自宅が遠い場合は直行直帰や通勤にも利用できます。ケア以外の業務を効率化することにより、職員は基本的には定時退勤が可能。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 当事業所は、有給休暇をほとんどの職員が使い切るほど、休みを取りやすい環境です。有給休暇は時間単位での取得や、土日と組み合わせて連休にもできます。くわえて、6～10月の間で自由に取得できる5日間の夏季休暇も用意。しっかりとリフレッシュして、心身を健やかに保てます。

けやき訪問看護ステーションは、良好なチームワークのもと、真剣にケアと向き合える職場です。緩やかな担当制を取り入れつつも、職員全員が利用者さまの状況を把握できるようにしています。たとえば、毎朝のカンファレンスでは、全利用者さまの情報や夜間の変化などを共有。直行直帰の職員もオンラインで参加でき、常に全体とのつながりを感じながら仕事を進められます。現場で対処に困った場面でも、LINEで即座に相談OK。認識をそろえながら、1人で抱え込まずに働ける体制です。 また、職員同士が温かい人間関係を築いている当事業所。同僚の誕生日にはケーキを用意して記念撮影を行うといった和やかな雰囲気です。ケアの方向性に違いが生じた際も、それぞれの看護観を尊重しながら意見を交わし合っています。見解が分かれることがあっても、管理者がフォロー入って建設的な話し合いをサポート。専門職としての誇りを持ちながら、前向きな対話を通じてサービスの質を高められます。