ケアフル心陽では「自分の為が人の為」という言葉を大切にしており、自らの行動が社会貢献につながると考えています。利用者さまへの支援はもちろん、地域活性化や地域交流にも注力しています。バケツを使ってお米づくりをする「バケツ田んぼプロジェクト」では、近隣の米農家や技術指導者の協力のもと、田植えから稲刈り、収穫までを体験。収穫したお米は子ども食堂に寄付しています。普段支援を受けることが多い高齢者の方々の生きがいづくりにも力を入れています。ほかにも、西区にある神社や駅、建物がいつ誕生したのかなど、歴史を振り返りながら作成する「西区カレンダーづくり」も実施予定です。 「介護で使おうそのスキル」を合言葉に、介護以外のスキルも活かしながら、社会貢献・地域貢献ができる職場です。

利用者さまだけでなく、地域の高齢者の方々に向けた支援も行っています

ケアフル心陽は、働きやすい職場づくりを行っています。具体的な取り組みの一つに、1時間単位で取得できる有給休暇があります。たとえば、「空き時間を利用して病院に行きたいとき」や「お子さんの学校に行かなくてはならないとき」など、必要な時間分だけ有給を使用することが可能。仕事のスキマ時間を有効利用でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 介護記録業務はICT化を進めており、勤怠や業務日報などはすべてスマートフォンで管理。ファイリング作業がなくなり、業務の効率化につながっています。スマートフォンをお持ちでない方には、貸し出しも可能です。研修で操作方法はお伝えしているので、電子機器が苦手という方も心配いりません。 なお、当事業所にはサービス提供責任者が約5名在籍しているので、業務上困ったことや分からないことがあればすぐにご相談ください。

相談しやすいアットホームな職場環境です。分からないことは何でも聞いてくださいね

ケアフル心陽は、福利厚生が充実しているのも魅力です。 スタッフの誕生日には、年齢×300円の誕生日手当を支給するなど、独自の福利厚生を用意しています。年齢を重ねるたびに支給額が増える誕生日手当は、毎年楽しみにしている職員も多く、喜ばれている手当の一つです。そのほか、研修参加時には1時間1,500円の研修手当を支給するなど、職員のモチベーションアップにつながる手当もあります。 また、自家用車で訪問する方には、1kmに付き15円の移動手当を支給しています。訪問先の約95％ほどは西区内なので、遠方まで出向くことはほとんどありません。事業所を挟まずに、直行直帰も可能です。スタッフの働きやすさを第一に考えている事業所です。