社会福祉法人ちどりの国
新井保育園の保育補助求人 ( 正社員 )

1階に3～5歳児、2階に0～2歳児クラスを配置した安心の保育環境です

新井保育園では、休憩中に笑い声が聞こえるほど良好な人間関係が自慢です。温かい職場だからこそ、誰もが相談しやすい体制がしっかりと整っており、安心感を持って働けます。現場への手厚いサポートも徹底しており、管理職は「うまくいっていないかも」と感じたクラスには積極的に声掛けを実施。気になった際は随時声を掛けて親身に相談に乗っているため、職員はどんな悩みも1人で抱え込む心配はありません。 また、自身の取り組みを振り返る機会があり、保育の質を高められることも特徴です。年度初めには、面談でクラスと個人の目標を決めています。たとえば、個人目標では「お子さまにダメを言わない」といった具体的な内容を設定。学期ごとの振り返り面談で、目標に対する振り返りを一緒に行い、自身の保育を定期的にブラッシュアップしています。職員同士で日々の悩みを相談しやすく、全員で温かく見守る和気あいあいとした職場です。

遊戯室にはロッククライミングもあり、雨天時ものびのびと遊べます

新井保育園では、職員の働きやすさを重視した環境づくりに力を入れています。各クラス約2台のパソコンと、保育士一人ひとりへのiPad支給により、スムーズな事務作業を実現。週に約1回、午睡時間にパート職員が入ることで事務作業の時間も確保しており安心です。進め方は個人の裁量に任せているため、業務内で終わらせる職員もいれば、必要に応じて持ち帰りで作業する人もおり、柔軟な体制を整えています。 また、職員や保護者の方の意見を反映して行事数を削減。業務の効率化を図ると同時に「お子さまに無理をさせない」という現代のニーズに合わせた見直しを行いました。行事数の削減は職員の働きやすさの向上へも繋がっています。そのため、心にゆとりを持って保育に専念できる環境です。さらに、できる限りクラスを持ち上がりで担当し、関係性の構築にかかるエネルギーを抑え、職員の負荷を和らげています。負担軽減で生まれた心のゆとりにより、お子さま一人ひとりに寄り添う質の高い保育を提供できています。

温かみのある広々としたランチルーム。安全に配慮した室内です

新井保育園では、新人さんの習熟度に合わせたフォロー体制を整えています。未経験者は基本的に複数担任クラスへ配属。クラスリーダーや主任からの指導を受けながら、まずは先輩の動きを真似してお子さまとの信頼関係づくりを構築していきます。 また、年齢ごとの発達目標や月ごとの歌などが具体的に示されたマニュアルも完備。「見通しが立って安心できる」という若手職員の声から作られたもので、日々の実務と照らし合わせながら保育に取り組めます。 日々のサポートに加え、実践に活きる研修も豊富です。園内研修では不適切な保育を防ぐため、「だめ」や「早くして」といった言葉の言い換えも学びます。研修内容は面談時にも振り返るため、知識を深めるだけでなく、現場で活きる実践的な保育力を着実に高められるはずです。