アイピートーク株式会社
すてっぷわんの言語聴覚士求人 ( 契約社員 )

すてっぷわんは、職員の定着率の高さが自慢です。開所時から勤務する職員も在籍しており、ほかの人も3～5年と長く勤続しています。役所の方からも「職員が安定していますね」とお言葉をいただくほど、人の入れ替わりが少ないことが特徴です。 職場の雰囲気は良好。仕事の話はもちろん、家族やプライベートの話題で雑談をしたり、一緒に食事に行ったりと、良い人間関係を築いています。温かい輪のなかで、新入職員も馴染みやすい職場です。 また、地域とのつながりを大事に、清掃などの地区活動へも積極的に参加する当事業所。ハロウィンイベントに参加するための衣装づくりや、お祭りでの出店を通じた金銭のやり取り体験など、地域活動を療育の一環として取り入れています。地域に根づいた活動に参加することで、職場以外の方と関わりが持てることも魅力です。

すてっぷわんでは、お子さまの成長を間近で感じられることが仕事のやりがいです。事業所としては、お子さま一人ひとりのペースに合わせ、将来を見据えた自立支援を心掛けています。長年通ってくださるお子さまも多く、幼稚園から通い始め、中学生になった今も在籍しているケースも。「以前はできなかったことができるようになった」という変化に立ち会えることは、職員の大きな喜びです。 業務面では、職員1人あたりの負担が少なく設定されており、働きやすさを実感できます。療育は運動をメインとしたプログラムで、年間の大まかな流れを職員全員で決めていくスタイル。ベースがあるため、企画が苦手な方でも、ゼロから何を行うかを考える必要もなく、安心です。 また、送迎は基本的に保護者さまにお願いしており、車の運転はありません。まれに学童へお子さまを迎えに行く場合も、公共交通機関や徒歩での移動がメイン。業務負担の少ない働きやすさも当事業所の特徴です。

すてっぷわんでは、着実に療育スキルを習得できる丁寧な教育体制が整っています。まずは、小集団のなかで先輩職員の補助として全体を見るところからスタート。業務に慣れてきたら、個々に合わせた対応方法を学びながら、比較的関わりやすいお子さまから担当していきます。保護者さまへの対応も同様です。最初はメインの先輩職員のお手本を見て、丁寧なフィードバックを受けながら、やり取りや説明の仕方を習得します。安心して業務を進められるよう、徐々に関わってもらいながら任せていく流れなので、着実にステップアップできます。保護者さまへのメール連絡も、初めは先輩に内容を確認してもらい、チェックを経てから送信するので安心。段階的に業務を覚えていけるため、都度不安を解消してから1人で仕事を進めていけるようになっていきます。日々の手厚いサポートにより、療育スキルを着実に身につけ、自信を持って働ける環境です。