浦安中央病院では職員が一丸となり、基本理念に掲げる「やさしくあたたかな医療と信頼される質の高い医療を提供」を目指しています。強みはなんといっても、多職種で強い連携が取れていること。規模がそれほど大きくない当院では、職種間の距離感が近く、コミュニケーションを取りやすい環境です。院長を含め職種やポジションの枠を越えて、話のしやすい関係性が築けています。 さらに、職員間で称賛し合う文化が根づいているのも特徴です。「物を運ぶときに手伝ってくれた」「緊急対応時に代わってくれた」「分からないところを教えてくれた」など、感謝を伝えたい出来事があった際には院内SNSを利用して、相手にサンクスカードを送れます。そのスレッドのメッセージは全職員が閲覧でき、反応することも可能。イイネを押したり、リツイートしたりして、皆であたたかな気持ちを共有できる仕組みです。

一般病床・医療療養病床を設置。忙しい病棟業務もチーム医療で乗り越えます！

浦安中央病院では、職員がプライベートを大切にした働き方が実現できるようサポートしています。有給休暇は入職時点で5日付与され、すぐに利用が可能です。1年毎に最大20日が付与されるので、ぜひプライベートな時間にご活用ください。正社員は2、3ヶ月以上前に申請を行えば、1週間以上の長期休暇の取得も可能です。 また、定時上がりを基本とするのも当院の特徴。病棟では、患者さまの急変や急な入退院などのイレギュラー対応が発生したとき以外残業はありません。緊急対応が入った場合も職員間で調整し、残ることのできる複数のメンバーで対応。残業時間は月平均にしても、1～2時間程度のため、プライベートを大切にした働き方を望む方にもおすすめです。

患者さまは浦安市民の方がほとんど。地域に密着し、貢献できる仕事に携われます

浦安中央病院の魅力は、安心して働き始められること、そして働き続けられることです。まずは、福利厚生として完備されている看護師向けの単身者用職員寮。遠方からの入職でも住居探しの負担がありません。通勤がしやすく、家賃も安いので、安心して仕事を始められます。 さらに、これから結婚や出産、育児といったライフステージの変化を迎える方にとっても働きやすい環境です。当院では産休育休を取得する職員が多く、年間3～4名の実績があります。復帰後は家庭事情に合わせて、雇用形態の変更や、部署によっては日勤帯の時間のみ・土日祝休みなど働き方の選択が可能。安心してキャリアを継続できる環境を整備しているので、何かあれば遠慮なく相談してください。 また、当院には小学校6年生までを対象とする病児・病後児保育施設を完備。出勤日にお子さんが体調不良になっても安心して仕事に集中できる環境が整っています。

患者さまとの関わりを大切にしながら看護・介護が提供できる環境です