株式会社クラーレ
訪問介護ベルディーのサービス提供責任者求人 ( 正社員 )

訪問介護ベルディーは、看護と介護の壁がなく、フラットに協力し合える職場です。看護師と介護スタッフが互いの専門性を尊重し、職種を問わずコミュニケーションを取りやすい風土が根付いています。より良いケアに向けた提案や意見の交換も活発です。多職種間のチームワークを重視する環境で働けます。 当事業所は、経験年数に関わらず、お互いに協力し合える風通し良さも魅力です。施設内での訪問介護を行うなか、日中は2～5名ほどの介護スタッフが顔を合わせて業務に従事。2名1組のペアになって業務を行う場面もあり、スタッフ同士で密に協力する機会が豊富です。ベテランスタッフも活躍しており、情報の共有や相談を気軽に行えます。年数を問わず気兼ねなく話せ、安心して日々の業務に取り組める事業所です。

訪問介護ベルディーでは、プライベートとの両立を叶えられます。休日は月9日程度で、スタッフは月2日ほどの希望休を申請可能です。また、有休の消化率は9割以上と高め。スタッフ同士でシフトを調整し、連休を取って旅行に行く人もいるほど、気兼ねなくお休みできます。家族や友人との予定も立てやすく、休日にしっかり気分転換できる環境です。 当事業所は、協力体制の構築と業務の効率化により、無理なく働けることも特徴です。重い介助は2名ほどの体制で対応し、看護師もヘルプに入ることで身体への負担を軽減。そのほか、スマートフォンを用いて簡単に記録できる仕組みを導入し、事務作業を効率化しています。スタッフ同士でフォローし合い、時間内に業務を終わらせているため、残業はほぼゼロです。定時での帰宅が基本の働き方であり、仕事と私生活のバランスを保ちながら長く活躍できます。

訪問介護ベルディーでは、新人さんのペースに合わせて丁寧な指導を行っています。経験年数を問わず、入職後1ヶ月ほどは先輩が訪問に同行。指導の担当者を約2名にしぼることで、一貫した教育を実践しています。まずは日勤帯の勤務からスタートし、業務に慣れたあとに夜勤を始められる、無理のないステップアップが可能です。自分のペースで仕事に慣れていけます。 当事業所は、スキルアップの支援も用意しています。月に1回程度の頻度で研修を実施しており、外部から講師を招く機会も豊富です。過去には、福祉用具のメーカー担当者を招き、最新機器の機能や活用法を学ぶ研修を実施したこともありました。また、個人の成長を応援する制度として、介護福祉士といった資格取得に必要な費用の補助やシフトの調整も行っています。業務に活かせる内容であれば、外部研修への参加もフォローしていく方針です。働きながら着実に専門性を高めていけます。