医療法人緑翔会
小松病院の看護助手求人 ( 正社員 )

近隣の複数の介護施設と連携しており、介護分野の知識も身につけられます

小松病院が大切にしているのは、一人ひとりのペースに合わせた指導です。入職後は先輩職員が新入職員をマンツーマンでサポートし、業務の基本から丁寧に指導。これまでの経験やブランクに応じた段階的なOJTにより、新入職員が自信を持って業務に取り組めるようになるまでフォローします。また、夜勤に入るのは、日勤の業務内容がしっかり身についてからです。それぞれの習熟度に合わせた指導で、着実なステップアップを目指せます。 業務に必要な研修を継続的に受講できることも、当院の魅力の一つです。院内での研修は、必須研修も含めてすべて勤務時間内に行います。研修のために遠出したり残業したりといった負担はありません。職員が安心してスキルアップできる環境を整えています。

名古屋市営バス「笠寺西門」停留所からも徒歩2分ほど。通勤に便利な場所にあります

小松病院は、職種を越えて助け合える、職員間のチームワークが自慢です。現場では、医師や看護師、理学療法士などがお互いの専門性を活かし、助け合いながら業務に取り組んでいます。多職種が連携することで、きめ細かく患者さまのニーズに応えられることも大きなメリット。職場全体がチームとして結束し、より質の高い医療を目指しています。 子育て中の職員が多いことも、当院の特徴の一つです。約4割の職員が、仕事と育児を両立中。学校行事といった理由での休みも「お互いさま」とフォローし合っており、互いに理解を得やすい雰囲気です。また、希望休は毎月3日ほどが目安ですが、家庭の事情によってはそれ以上の日数も相談できます。柔軟な働き方を実現できる、働きやすい職場です。

患者さまから感謝の言葉をいただけることも。職員にとっての大きな励みです

小松病院は、患者さまとご家族の人生にじっくり寄り添える職場です。慢性疾患で症状の落ち着いている患者さまが多く、落ち着いた雰囲気の中でケアに集中できます。また、一般病棟や療養病棟のほかに、在宅復帰を目指す患者さまのための地域包括ケア病棟を備えていることも特徴。退院後の生活まで見据えた支援ができ、患者さまを長く支えられます。 療養病棟では看取りにも対応しており、職員同士で意見を出し合いながら、患者さまに最適なケアを模索しています。ときには、なかなか面会ができないご家族の手紙を職員が代読することも。患者さまとご家族の絆をつなぐ役割も担っています。患者さまやご家族との関わりを通じ、看護職として働くやりがいを実感できることが魅力です。