社会福祉法人春喜会
特別養護老人ホームせせらぎのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームせせらぎは、職員同士の連携体制が抜群です。1ユニットの定員数は10名。時間帯によって人員配置を工夫し、手厚いケアを提供しています。人手が必要になる入浴介助や食事介助の際は、基準よりも多めに職員を配置。日ごろから積極的に職員同士で声を掛け合っており、移乗介助を2人体制で行うこともあります。職員の負担軽減を目的に、インカムの導入や見守りカメラの設置も検討中。今後も、働きやすい環境づくりに力を入れていく予定です。 職員間のコミュニケーションを大切にしている当事業所では、日ごろの情報交換に専用の介護アプリを使用。グループ機能を活用し、漏れのない情報共有を意識しています。また、月に1回はユニット会議を行っており、職員同士で話し合う機会が豊富です。何かあったときにはその都度、看護師やケアマネジャーも交えたカンファレンスを実施。職種の垣根を越えて連携しやすい環境で、安心感を持って業務にあたれます。

豊かな自然に囲まれた場所にある当事業所。四季の移ろいを感じられます

特別養護老人ホームせせらぎには、未経験の方でも安心の教育体制があります。入職後は、まずオリエンテーションを実施。業務の流れや一般常識など、基礎知識を踏まえた上でOJTに臨めます。現場ではマンツーマンで指導を進めるため、疑問点はいつでも質問が可能です。未経験の方はまずは日勤から始めて、約3ヶ月後から夜勤に挑戦。半年程度掛けて独り立ちを目指すので、焦らず自分のペースで、できることを増やしていくことができます。 明確な評価制度があることも、当事業所の魅力です。項目ごとに5段階で自己評価をつけ、リーダーや管理者とすり合わせを行った上で最終的な評価を決定する仕組み。意欲や努力がしっかりと評価される環境のなかで、高いモチベーションを保ちながら仕事に励めるはずです。 また、当事業所では資格取得支援も行っており、介護職員初任者研修・介護福祉士・介護福祉士実務者研修が支援の対象。勤続年数の条件はありますが、掛かる費用は基本的に補助しているため、金銭面の不安なくキャリアアップを目指せる環境です。

広々とした共同スペース。リラックスできる雰囲気の中で、落ち着いて業務にあたれます

特別養護老人ホームせせらぎでは、仕事と家庭の両立が叶います。子育て世代の職員が多く活躍しており、産休・育休の取得実績も多数。復帰しやすい職場づくりを行っているため、実際に復職率は高水準です。復帰する際には、勤務時間や出勤日数の希望を丁寧にヒアリング。職員それぞれの事情を考慮し、柔軟に対応しています。ライフステージの変化に合わせて、長く働き続けやすい職場です。 また、当事業所では年に1度、職員に野球観戦のチケットをプレゼントしています。野球観戦に興味がある職員は、福利厚生を活用して余暇を楽しむことが可能です。 さらに、当事業所では、長期的な視点で教育を行うことで人員を確保し、残業の削減に向けて取り組んでいます。業務効率化のために介護記録の専用ソフトを導入しており、携帯電話によるスピーディーな入力が可能。簡潔な文章で記入することを推奨し、記録業務に時間をとられ過ぎないように工夫しています。職員の負担を極力減らすことで、働きやすい環境を追求しているので、ワークライフバランスを保ちたい方におすすめです。

季節に合わせたイベントを実施。利用者さまとのコミュニケーションが深まる機会です