特定非営利活動法人ウェルフェア中之島
笑みサポート訪問介護センターの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

笑みサポート訪問介護センターでは、業務を通じた専門スキルの習得だけでなく、人としての在り方を磨く機会も大切にしています。職員一人ひとりの多面的な成長を重視し、人間性を高めるためのプログラムを用意。一例として、外部の研修機関と提携し、自分自身の価値観や目標を見つめ直す機会を提供しています。初回の研修費用は会社が負担するため、経済的な心配なく学び始められるのも魅力です。 また、研修を会社から強制することはありません。大切にしているのは、職員の「もっと成長したい」「自分を変えたい」という自発的な想いです。主体的に自己を高めたいと望む方にこそ、用意された仕組みを大いに活用してほしいと考えています。向上心を持って高みを目指し続けたい方にとって、理想的な職場です。

少人数だからこそ密な連携が強み！ スピーディな業務対応を実現できます

笑みサポート訪問介護センターは、プライベートの時間を大切にしながら、充実した毎日を送れる職場です。職員が自分の時間を確保できる環境づくりに力を入れており、誕生日休暇のほか、年に7日間のリフレッシュ休暇も用意。好きなタイミングで取得でき、連休にして海外旅行へ出掛ける職員もいるほどです。さらに、有休の取得率は8割以上。日頃から職員同士で業務を調整し、気兼ねなく休めるよう協力し合っています。 当事業所では、残業削減にも注力しています。「時間＝命」であるという法人としての考えに基づき、常に業務効率を意識。ICT化を推進することで、月の残業を2～4時間程度に抑制しています。仕事と私生活のバランスを取りながら、心身ともにゆとりを持って業務に臨むことが可能です。

あなたの「やりたい」を尊重！ 自律的に業務に取り組める環境です

笑みサポート訪問介護センターは、ご自身のやりたいことに挑戦できる環境です。常勤約3名、非常勤1名という少数精鋭で運営している当事業所。今後は採用に力を入れ、職員を増やす計画を進めています。事業の規模拡大を重点的に進めていくフェーズにあるため、これから入職される方は、主体的に職場づくりに関わっていくことが可能。サービス提供体制の構築をはじめ、中核メンバーとして組織の基盤づくりに携われることが拡大期ならではのやりがいです。 くわえて、ケアプランセンターと相談支援事業所を併設していることも大きな強みです。同じ施設内で密に連携をとり、利用者さまのニーズにいち早く対応できることが、地域からの厚い信頼や安定したご依頼につながっています。ICTツールを通じた迅速な情報連携も可能で、高齢者介護と障がい福祉の両方を深く学べる点も魅力。組織が大きくなっていく様子を肌で感じながら、自身のキャリアも築いていける、やりがいのある職場です。