一般社団法人金沢区三師会
金沢区三師会立訪問看護ステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

金沢区三師会立訪問看護ステーションでは、手厚い同行訪問により、実践しながら仕事を覚えていけます。入職後は、在籍するほぼすべての先輩職員との同行を実施。それぞれの看護スタイルを見て学び、自分らしいケアのあり方を見つけられます。入職後は常勤・非常勤ともに約10日間の同行訪問を行い、前半は見学を中心に、後半から実践へと移行。独り立ち後に担当する予定の利用者さまを中心に訪問するため、スムーズに業務へ慣れていける体制です。 さらに、月1回程度の定例カンファレンスを実施し、職種間で事例の検討や利用者さまの情報共有を行っています。横浜市訪問看護師人材育成プログラムも活用しながら、ステーション全体でスキルの向上に取り組む風土です。くわえて、eラーニングを導入し、職員の自己学習をサポートする体制を整えています。久しぶりに行う処置がある場合も、訪問前に動画で手順を確認してから臨めるため安心です。着実に業務を習得しながら、確かな専門性を身につけられます。

金沢区三師会立訪問看護ステーションは、プライベートとの両立がしやすい職場です。1日の訪問は4～5件と、無理のない範囲で利用者さまに向き合える件数に設定しています。残業は常勤でも月平均6～8時間と少なく、業務後もしっかりリフレッシュが可能です。また、非常勤の場合は曜日を固定し、週3～4日勤務といった働き方を入職時に決定しています。予定に合わせて休みの調整も行える柔軟な環境です。 当事業所では、非常勤の職員も含めて月に5日程度のオンコール対応があります。しかし、日中のきめ細やかな声掛けにより、夜間における緊急の出動を抑制。事前に緊急時の対処法を利用者さまへご説明し、特定の症状が現れた際の連絡方法をお伝えしています。そのため、ターミナル期の利用者さまがいらっしゃる場合でも、オンコールによる緊急の出動は月2件程度と少なめです。心身にゆとりを持ちながら、長く働き続けられる環境を整えています。

金沢区三師会立訪問看護ステーションでは、利用者さまとそのご家族に深く寄り添う看護を届けられます。「利用者さまやそのご家族が住み慣れた街で安心して生活できるよう支援する」理念を掲げ、日々の看護を実践。信頼関係を築くために、利用者さまの目線に立って話すことや、勝手に玄関を開けないといった基本的なマナーを徹底しています。親身なケアを続けることで、最初は寡黙だった利用者さまが、最後には笑顔で感謝の言葉を伝えてくださったこともありました。 くわえて、看取りから数ヶ月が経過しても、街で会った際にご家族から声をかけていただけるような、深い関係性を構築しています。過去に担当した利用者さまのご家族から、「次もあの看護師さんにお願いしたい」と指名でリピートのご依頼をいただいた実績も。ご家族の不安に寄り添い、確かな信頼関係を築いていけます。