社会福祉法人北九州フレンド社
グループホームのぞみのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

小規模だからこそできる密な関わり。利用者さまの変化に気づく喜びがあります

グループホームのぞみでは、未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。入職してしばらくの間は、先輩職員が一緒に入って丁寧に業務をレクチャー。新人さんが仕事に慣れるまでは、複数名で勤務できるようにシフトを調整するので、最初から1人で任せることはありません。業務の流れや支援方法についてしっかり学びつつ、料理や洗濯といった家事経験を存分に活かせる職場です。 さらに、当施設では法人内での研修を通して、日々の業務に役立つ知識を学べる機会も豊富に用意しています。法定研修だけでなく、食中毒や熱中症の対策など、季節に合わせた実践的なトピックを学べる点も特長の一つです。その都度、必要な知識を身につけながら、専門性を深めていけます。

まるで自宅のような空間で。利用者さまの自立を丁寧に支援しています

グループホームのぞみでは、職員間での確実な情報共有を徹底しています。引き継ぎ時間を十分に確保しており、シフト交代時は必ず複数名になる体制です。たとえば、朝食を担当する勤務帯では夜勤の職員と1時間ほど重なるため、余裕をもった申し送りが可能。また、朝食担当が午前9:00ごろ退勤する前には、次の日勤職員が出勤。午後3時30分ごろには夕食担当の世話人が業務に入るため、日勤職員としっかり情報共有できる仕組みです。どの時間帯でも、前のシフトの職員と話し合いの時間が取れるため安心。利用者さまの様子や変化を全員で共有できる工夫が、職員たちの働きやすさを支えています。 また、当施設は、パート職員も安定して働ける環境です。1年間ごとの契約更新という雇用形態ですが、世話人として10年以上働いている職員もいます。定年退職の年齢も75歳ほどと高く設定しているため、腰を据えて長く活躍できる職場です。

利用者さまの安全を第一に考え、快適な生活環境を支えています

グループホームのぞみでは、職員同士がフラットな関係性を築いています。家事経験の豊富な60歳以上の職員が多数在籍しており、最高齢では70代も現役で活躍。人柄の良い職員ばかりで、年代が違っても壁はありません。困ったときは誰に聞いても優しく教える風土が根付いている点が当施設の魅力です。年齢に関わらずコミュニケーションも取りやすく、のびのびと働ける和やかな雰囲気が広がっています。 さらに、こうした良好な人間関係を維持し、職員全員が分け隔てなく関われるよう、当施設では働き方の工夫を取り入れています。職員同士の相性による組み合わせ制限は設けず、ローテーションでさまざまな職員がシフト交代時に関われる体制を構築。職員全員がフラットに接する機会を持てることで、良好なチームワークが生まれています。