株式会社ゴキゲンホネグミ
ほねつぎ高津はりきゅう接骨院のセラピスト求人 ( パート・アルバイト )

毎月行う勉強会で知識を向上。着実にスキルアップを目指せます

ほねつぎ高津はりきゅう接骨院には、未経験の方も安心して成長できる教育体制があります。新人さんの入職後およそ1週間は、座学と実技を交えた研修カリキュラムを実施。施術理論や基本手技に加えて、社会人としての考え方も丁寧にレクチャーします。研修を終えたあとは、実際に施術をスタート。成功体験を積むために、まずは簡単な施術から少しずつ現場に入り、1年ほどかけて独り立ちを目指します。なお、期間は個々の習熟度に応じて柔軟に調整できるので安心です。基礎から学べる研修と段階的に成長できる体制で、着実にスキルを身につけられます。 また、法人として人を育てる文化も根付いています。教育担当として約1年間、新人さんの指導に責任を持って取り組んだ先輩職員には、「満期手当」としてボーナスを支給する方針。教える側にも明確な評価とメリットがあり、指導の質が自然と高まる体制です。

患者さまに喜んでもらえる企画を主体的に提案。アイデアで価値を創造できます

ほねつぎ高津はりきゅう接骨院は、職員自身の希望に合わせたスキルアップをサポートしています。外部研修の費用は、法人が全額を負担。技術面に関する内容だけでなく、経営の思考を学ぶ研修や地域医療の交流会にも参加可能です。外部との交流を通じて自分の立ち位置を客観的に把握し、今後の成長について具体的なイメージを掴めます。働きながら専門性を深め、継続的に成長していける職場です。 当院は、明確な基準に基づいたキャリアアップ制度を整えている点も魅力です。現場で経験を積み、副院長や院長、統括マネージャーへとステップアップしていく道を用意しています。マネジメントだけでなく、専門性を極める「エグゼクティブセラピスト」という選択肢もあり、志向性に合わせて多彩なキャリアを描ける環境です。

地域密着型の整骨院。患者さまに寄り添い、健康をサポートします

ほねつぎ高津はりきゅう接骨院は、職員それぞれの多様な価値観や個性を尊重する方針です。院全体として人間関係を重んじており、職場は和やかな雰囲気。「互いを受け入れよう」という風土があり、新人さんも馴染みやすいはずです。温かみある空気感のなか、自然と周りと協力しながら働けます。 当院は、新人さんが入職後にギャップを感じたらすぐに解消できるよう、多角的なサポート体制を整えています。新人さんのことは、教育担当・院長・事業部長が中心となってフォロー。院長が月に1回ほど面談を実施しているほか、教育担当が週1回提出する日報で指導状況を事業部長に共有し、問題がないか確認しています。小さな疑問や不安もすぐに解決できるように配慮しており、新人さんも安心して働き続けられる環境です。