社会福祉法人グリーンセンター福祉会
特別養護老人ホームグリーントピア名張のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームグリーントピア名張は、職員が無理なく働ける環境を整えています。 夜勤は交代制で、1人あたりの担当回数は月6～8回です。 2名体制のため心身の負担は少なめで、利用者さまの状況に合わせて配置を調整しています。 また、時間で業務を引き継ぐことから、退勤時間がずれにくい点も安心材料の一つ。 職員が不安なく夜勤に入れる体制です。 年間休日数は約120日です。 正職員は月10日ほどの休みを確保できます。 希望休は用紙に記入して申請する形式で、原則月2日までです。 上限を超える場合であっても個別に相談があれば柔軟に対応しています。 くわえて、子育て中の職員が多いことも特徴の一つです。 お子さんの急な発熱による早退や休みの際には、リーダー職を含め周りの職員がサポートに入り、支え合う風土が根づいています。 お互いさまの気持ちを大切にしながら、プライベートも充実させられる環境です。

特別養護老人ホームグリーントピア名張は、経験やペースに合わせたフォローのもと、段階的に成長できる職場です。入職後は、まず日勤で1～2ヶ月かけ業務の流れを習得します。夜勤も同様の期間をかけて指導を受けながら、じっくり業務に慣れていくことが可能です。 教育においては、先輩職員がマンツーマン体制で指導します。担当の指導員だけでなく、周囲のメンバーも常に新人職員を気に掛ける温かな環境です。個人の習熟度や不安に寄り添いながら指導期間を柔軟に調整するため、焦らず自身のペースでステップアップを目指せます。 当施設には、前職での知見や経験を活かして活躍できる環境も整っています。ほかの施設で培った実務経験や現場の意見を積極的に受け入れる風土が定着。以前の職場で好評だったケアの手法やアプローチ方法など、利用者さまのより良い介護につながる提案は前向きに取り入れる文化です。

特別養護老人ホームグリーントピア名張は、利用者さまと温かい関係を築き、感謝の言葉に大きなやりがいを感じられる職場です。 当施設では、運営母体である社会福祉法人グリーンセンター福祉会が掲げる基本理念「笑顔・あいさつ・言葉遣い」をケアの土台として大切にしています。常に利用者さまの心に寄り添う姿勢が職員の間に根付いており、一人ひとりの「その人らしさ」に丁寧に向き合うケアを実践しています。 日々の関わりのなかで「名前を覚えてもらえた」「頼りにされた」と実感できる瞬間が、職員のやりがいです。ときには利用者さまからうれしい言葉を直接いただくこともあります。自身の頑張りをしっかりと見守ってもらえる環境だからこそ、日々成長と存在意義を再確認しながら働けます。 また、施設では豊かな自然に囲まれた環境を活かし、紅葉ドライブやお花見といった季節を感じられる行事をさらに増やしていく方針です。笑顔を引き出す関わりを、より一層広げていきます。