求人更新日:2026/08/12


特定医療法人社団研精会
デンマークINNつつじケ丘のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 231,500 円 〜 328,000 円 |
| 勤務地 | 東京都調布市 / つつじヶ丘駅 |
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
デンマークINNつつじヶ丘は、入居者さまの「楽しい暮らし」を実現する施設です。
デンマークINNつつじヶ丘は、京王線つつじヶ丘駅より徒歩6分の場所にある定員80名のサービス付き高齢者向け住宅です。 当施設の名称は、高齢者福祉先進国であるデンマークが掲げる高齢者福祉三原則「本人の意思尊重、残存能力の活用、生活の持続性」を守り、「INN(小さなホテル)」のように過ごしていただくことを願って名づけられました。 当施設は、インカムや介護記録ソフトなどのICT機器を導入し効率的に業務を進めることで、より丁寧で質の高いケアを提供できる環境づくりを進めています。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
歓迎要件: 介護福祉士あれば尚可 介護職員初任者研修修了者あれば尚可 ホームヘルパー2級あれば尚可 有料老人ホーム・特養の勤務経験があれば尚可
仕事内容
■介護業務全般 ・有料老人ホーム(定員80人)における介護職員(正職員)のお仕事です。 ・*生活介護全般、食事の介助、入浴の介助、排泄介助、体操指導、レクリエーション活動、施設内車椅子移動介助、居室内整理整頓など、介護全般のお仕事です。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 231,500円 ~ 328,000円
- 備考:
・基本給: 介護福祉士170,000円~185,000円、その他158,500円~185,000円 ・住宅手当 13,000円 ・処遇改善手当 40,000円~60,000円 ・居住支援手当20,000円 子供手当:12,000円/満18歳以下の子供(扶養親族)1人当たり 職務手当:介護福祉士15,000円、研修2,000円 夜勤1回:9,000円 早遅手当1回:1,000円 年末年始手当:3,000円/1勤務 昇給制度あり 月あたり1,500円~4,000円(実績) 想定年収 【介護福祉士/3年】 ・入職3年目 440万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
賞与
- 賞与 年2回(計3.6ヶ月分)
- 備考:
(実績)
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
備考:
実費支給 マイカー通勤不可
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:あり
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
マンツーマンでの指導を行います 資格取得支援制度あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 社員食堂あり
- 再雇用あり
- 備考:
企業年金(厚生年金基金) 退職金制度あり(勤続年数2年以上) 定年制あり(60歳) 再雇用制度あり(68歳まで継続勤務、更新手続不要) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 職員食堂あり、昼食月5,000円で弁当注文可
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:00 〜 17:00(休憩 60 分)
- 07:00 〜 15:00(休憩 60 分)
- 11:00 〜 19:00(休憩 60 分)
- 16:30 〜 09:30(休憩 120 分)
- 備考:
※遅出、月当たり4回~6回 16:30~翌9:30の時間の間の14時間 *1日実働7時間勤務です。 *夜勤は仮眠2時間(月5~6回)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:10 〜 10 時間 / 月
- 固定残業制:なし
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
休日・休暇
休日
- 年間休日:113 日
- 休日制度:
週休2日、
シフト制
- 備考:
週休2日制 ・休日はシフト制で、希望日は相談により決めていただきます。 ・夜勤の翌日は休日。 年間休日113日、リフレッシュ休暇3日、年末年始3~5日、創立記念日1日(5月) 有給休暇は勤務6か月経過で10日付与。 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

デンマークINNつつじケ丘
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日はおよそ113日。ライフワークバランスを整えやすい職場です

2022年開設! きれいな施設で気持ちよく働けます
デンマークINNつつじヶ丘では、実働7時間の勤務を基本としています。子育て中は非常勤、お子さまが大きくなったら常勤といったようにライフステージに合わせた雇用形態の転換も可能です。私生活と仕事を両立しやすく、実際に育児中の職員も多く在籍しています。 さらに、充実した休暇体制も当施設の自慢です。年間休日およそ113日に加え、約3日のリフレッシュ休暇や3~5日程度の年末年始休暇を付与。有休も比較的取りやすく、半日単位で取得することや公休と組み合わせて連休にすることもできます。休み希望が通りやすく、プライベートの時間を大切にしながら、長く働き続けられる職場です。
POINT
2
マニュアルやシニア職員によるOJTや研修制度が充実しています

広々とした食堂とキッチン。入居者さまに食の喜びを提供できます
デンマークINNつつじヶ丘は、入職者に対する手厚いサポート体制が整っています。入職後は、シニア職員によるOJTを実施。悩みごとの相談にも丁寧に対応します。さらに、ICT機器の使い方や感染症対策などを網羅した、40ページほどの詳細な業務マニュアルを1人1冊貸与。いつでも内容を確認できるため、安心してケアを習得できます。 運営元の特定医療法人社団研精会では、介護人材育成センターを設置しており、職種別・階層別の研修を実施しております。また、eラーニング研修受講や資格取得研修への参加についても積極的に支援しており、実際に働きながら資格を取得し、キャリアの幅を広げている職員も多く在籍しています。
POINT
3
ICTツールを用いたチームケア! スムーズな情報共有が可能です

開放的な空間で、入居者さまが心地良く過ごすためのサポートができます
デンマークINNつつじヶ丘は、ICT機器の活用により、職種の壁を越えて連携しやすい環境づくりを進めています。インカムや介護記録ソフトなどの設備を導入し、情報共有を円滑化。定期的に多職種が参加するミニカンファレンスも実施しています。一人で悩みを抱え込むことなく、チームで協力し合いながらケアにあたれるのが強みです。 効率化によって削減できた時間を、入居者さまとの対話や観察といった人にしかできないケアに充てています。より丁寧で質の高い支援を提供できる環境づくりを進めています。
気になる不安に
先にお答えします!
夜勤時の対応が不安? 十分なフォロー体制で安心して勤務できます
デンマークINNつつじヶ丘では、日勤の時間帯で通常の介護が十分にできるようになってから夜勤をしていただく体制としております。 夜間は看護師が不在となるため、経験の浅い方は、入居者さまの体調が急変した場合に一人で適切な対応ができるか不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では夜勤時でも落ち着いて対応できるよう、看護師との連携体制を整えているためご安心ください。日勤帯の看護師から夜勤を担当する介護職へ、丁寧な引き継ぎを実施。入居者さまの健康状態や頓服薬の服用に関する注意事項、緊急時のオンコール指示などを確実に申し送ります。日ごろから多職種で密に連携しているのが当施設の特色の一つ。経験が浅い方も、不安を抱え込むことなく夜勤業務に取り組めるはずです。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
ヘルパー・介護職- 雇用形態:正社員
- 経験年数:ヘルパー・介護職10年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
知人からの紹介で面接を受けた際、施設全体が明るく柔らかい空気に包まれていました。また、施設を見学した時にお会いした職員の皆さんが、とても生き生きと働いていると感じました。その印象が心に残り、「ここで働きたい」と思うきっかけになりました。
Q
働いてみての感想は?
以前、入居者さまと一緒に畑作業をしたとき、土づくりから収穫まですべて教えていただいたんです。普段の様子とは全く違う、生き生きとした表情に驚いたと同時に、その方の能力を引き出して発揮できる環境の大切さを実感しました。入居者さまと関わる毎日は発見の連続で、それが自分の成長にもつながっていると思います。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
デンマークINNつつじヶ丘の魅力は、職員の成長をしっかりサポートしてくれるところです。経験や能力に合わせた外部研修に参加し、スキルアップすることでモチベーションも向上します。上司や他の部署との連携が取りやすいことも、当施設の利点です。難しい課題に皆で取り組んで良い結果が出たときや、他部署の職員と協力して入居者さまやご家族さまに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じます。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
介護職にマイナスなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、実は笑顔があふれる場面の多い仕事です。入居者さまと関わることで、自分自身も成長したいと考えている方に向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
私自身、子育て中のため、家庭と仕事の両立が大切だと感じています。シフトの調整については細かく相談にのっていただける環境です。自分の子育てが一段落したら、若い方をフォローしてあげたいと考えています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
入居者さまと職員という関係の前に、「人と人」であるという思いを何よりも大切にしています。入居者さま本人はもちろん、ご家族さまとのつながりも、とても大事なことです。そのため、常に相手の思いに寄り添いながら接することを心掛けています。今後の目標は、認知症への理解を深め、入居者さまが安心して過ごせるフロアを作ることです。フロアの特色に合わせたケアを、他の職員とともに作り上げていきたいですね。
Q
教育体制について教えてください!
人事評価制度や研修制度が整った施設だと感じています。法人全体の新入職員研修は、その年度の新入職員100名程度がほぼ全員参加します。職種別・階層別の研修もあり、人事評価制度のキャリアラダーを確認しながら、スキルアップが可能です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
介護職だけでなく、看護・リハビリ・栄養など多くの人と協働して働くのは想像以上でした。
人と人のコミュニケーションが非常に重要だと改めて思いました。
その他
職員の親睦について
当法人には「やまびこ会」という親睦会があり、ディズニーランドや観劇等のイベントや法人全体の忘年会などを開催しています。イベントでは、普段は接することが無い病院や老健や有料ホームの職員との交流も広がり、仕事だけではない「楽しさ」を感じられます。
職場の風景
デンマークINNつつじケ丘の職場環境について
デンマークINNつつじケ丘の基本情報
事業所名
デンマークINNつつじケ丘
所在地
〒1820005
東京都調布市東つつじヶ丘2-36-1
交通情報
- 京王線つつじヶ丘駅 徒歩 6 分
施設形態
施設情報
- 全体
- 部屋数:80
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 定員:80 人
- 利用者数:70 人
法人情報
特定医療法人社団研精会 ( いりょうほうじんしゃだんけんせいかい )
ホームページ
研精会ホームページ
https://www.kenseikai-group.or.jp/