合同会社コンパス
就労継続支援B型事業所コンパスの精神保健福祉士求人 ( パート・アルバイト )

利用者さまごとの作業内容や特性に合わせ、安心して取り組める環境を整えています。

就労継続支援B型事業所コンパスでは、利用者さま一人ひとりの希望や目標に合わせた段階的なキャリア形成を支援しています。キャリアコンサルタントとして豊富な経験を持つ代表のノウハウを活かし、就職先の開拓や企業実習の調整、面接への同行など、一人ひとりに合わせた就労支援をご提供。法人全体では年間30件以上の一般就労を支援しており、複数名の利用者さまが一般就労へつながっています。施設内作業から施設外就労、一般就労への移行まで、一貫してサポートできる体制です。 また、就労だけでなく、利用者さまが安心して地域で生活できるよう生活面の支援にも力を入れています。「工賃だけでは生活が不安」というご相談には、生活設計や障がい年金制の頻度などについても分かりやすくご説明。一人ひとりの状況に応じたサポートを行っています。就労と生活の両面から支えることで、利用者さまの将来を見据えた支援を実践できる職場です。

製造や検品、袋詰めなどの軽作業のほか、デザインや動画制作の見守り業務もあります

就労継続支援B型事業所コンパスでは、仕事とプライベートの両立を大切にしています。有給休暇の取得率はほぼ100％です。公休と組み合わせて約1週間の休暇を取得し、旅行を楽しむ職員も。また、家庭の事情に合わせた働き方についても柔軟に相談できます。家族の介護や通院と両立するため、週30時間勤務の常勤職員も活躍しています。一人ひとりのライフスタイルに合わせ、安心して長く働ける環境です。 また、当事業所ではICTを活用した情報共有や記録の効率化を進めているため、残業はほとんどありません。希望に応じて月4〜5時間程度の残業を行う職員もいますが、基本は定時退勤です。情報共有は、専用ツールや口頭、書面などを状況に応じて使い分けており、必要な情報をスムーズに共有しています。さらに、日頃から業務量や役割分担を見直し、職員一人ひとりの得意分野や負担のバランスにも配慮。職員同士がお互いを思いやり、支え合う風土がある職場です。

就労継続支援B型事業所コンパスでは、職員一人ひとりが着実に成長できるよう、手厚い教育体制を整えています。入職後は、各分野を得意とする先輩職員が約1～2か月間のOJTを実施。記録の書き方や支援方法だけでなく、事業所が大切にしている理念や考え方まで丁寧にお伝えしています。分からないことはいつでも相談できる雰囲気があり、ケースごとに具体的なアドバイスを受けられる環境です。充実した研修を通して、実践的な支援スキルを身につけられます。 また、職員一人ひとりの興味や強み、将来の目標に合わせたキャリアアップ支援にも力を入れています。会社負担による資格取得支援制度があり、強度行動障がい支援者養成研修やジョブコーチ、サービス管理責任者などの資格取得実績があります。日々の実践を通して専門性を高めながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。