ライフ訪問入浴センターの利用者さまは、半分以上がターミナルケアを受けている方です。時間をかけすぎてしまうと、利用者さまにとって負担になってしまうこともあるため、念入りに洗うことよりも湯船の中でぷかぷか浮いている心地よさやさっぱりする気持ちよさを感じていただくことを大切にしています。 また、入浴中の和やかな雰囲気づくりも重視しています。代表もスタッフに向けて「お話を楽しんできてください」と日頃から声をかけており、職員は利用者さまやご家族とのコミュニケーションも楽しめる環境です。 当事業所には、介護職員や看護師、運転や入浴のサポートを担当するオペレーターが在籍しています。職員は少人数なので、利用者さまの情報共有や話し合いがしやすい環境です。話しやすい職員ばかりなので、分からないことや困っていることがあれば、お気軽にご相談ください。

職員3人でチームを組んで訪問。運転はオペレーターが行います！

ライフ訪問入浴センターは、職員が家族や自分の時間を大切にできるよう、働きやすい環境を整えています。1日の平均訪問件数は6〜7件と、職員が無理なく働ける範囲で設定。3人1組のチームを組んでいるので、仕事の負担が1人だけに偏ることはなく、協力して仕事を進められる体制です。残業もほぼなく、ほとんどの職員が定時で帰宅できています。仕事に慣れるまでは時間がかかることもありますが、その場合は先輩職員も一緒に効率的な作業方法を考えますのでご安心ください。また、有給休暇は時間単位で取得できます。業務が早く終わった場合や利用者さまの事情で訪問が中止になった場合は、有休を使用して早めの帰宅も可能です。 当事業所では、子育て中の職員も多数在籍しています。職員は生活の状況に合わせて、正社員からパート、パートから正社員など、雇用形態を変更することも可能です。公私両立しながら、無理なく働き続けられる環境が整っています。

ライフ訪問入浴センターは、入職後の研修を先輩職員3人と新人職員1人の体制で行っています。常に3人のサポートがあるので、初めての方も安心して業務に取り組める環境です。 初めのうちは、先輩職員に同行し、利用者さまの入浴介助を見学。その後、現場で先輩のサポートのもと介助を行い、少しずつ1人で介助する機会を増やしていきます。研修中は、一人ひとりの覚えるスピードを考慮して教育するので、落ち着いて業務に取り組める環境です。「明日はこういう方法でやってみよう」「期間までにここまでできるように目指していこう」と先輩職員がしっかりフォローします。 また、当事業所とつながりのある訪問看護事業所や介護施設、通所介護事業所で開かれている研修に無料で参加することも可能です。時間が合わず研修に参加できない職員にも、参加した職員が社内でその内容を周知したり、資料をお渡ししてフォローしたりしているのでご安心ください。