医療法人社団CHCPヘルスケアシステム 洞爺温泉病院
洞爺温泉病院の総務求人 ( 正社員 )

洞爺温泉病院は、地域で独自の役割を担い、専門職としてのやりがいを深く感じられる職場です。近隣では数少ない緩和ケア病棟と障がい者病棟を有しており、専門的な医療を志す職員が集まっています。当院が大切にしているのは「個別性を尊重した医療の提供」という理念です。たとえば、リハビリの際は職員が患者さまに優しく声を掛け、歩行練習をサポート。一人ひとりに寄り添うケアの姿勢が、毎日の業務に根付いています。患者さまと丁寧に向き合い、質の高い支援を実践できる環境です。 また、患者さまの心に配慮した関わりは、地域からの厚い信頼にもつながっています。全室個室の緩和ケア病棟では、患者さまが抱える葛藤や不安に丁寧に耳を傾け、気持ちを深く受け止めることを重視。ご家族からは「とても良いケアをしてくれた」「良い最期を迎えられた」といった温かい感謝の言葉をいただくこともあります。自身の役割が持つ価値を日々実感しながら、業務に取り組めるはずです。

洞爺温泉病院では、職種の垣根を越えて連携し、チーム一丸となって働くやりがいを実感できます。多職種カンファレンスや栄養サポートチームといった院全体での活動を活発に行い、日常的な意見交換を実施。「信頼されるチーム医療の実践」という考えのもと、患者さまにとって最適なケアを全員で追求しています。職員同士の密な連携は良好な人間関係を育み、結果として高い定着率にもつながる仕組みです。多角的な視点を取り入れながら、理想の医療を目指せます。 さらに、国籍や経験が異なる仲間と、互いに高め合える点も魅力です。当院には約17名の外国人材がおり、言葉の壁を乗り越えて夜勤をこなせるまでに成長。現場に欠かせない存在として活躍する姿は、周囲の職員にとって「自分たちも頑張ろう」という大きな刺激になっています。一人ひとりがもたらすポジティブなエネルギーが組織の活力となり、常に前向きな気持ちで業務に臨めます。

洞爺温泉病院では、部署全体で新人を支え、個々のペースに合わせた成長を後押しします。入職後はあえて教育担当を設けず、部署やリハビリ科の職員全員でフォローする方針です。先輩が各々培ってきた独自のノウハウに触れることで、マニュアルにはない実践的な対応力を養えます。また、業務は習熟度に合わせて任せており、夜勤デビューの時期も3ヶ月から半年ほどと、個人のタイミングを尊重。焦らず着実に知識を身に付けられるため、自信を持ってキャリアをスタートできます。 さらに、専門性を高め続けられるよう、職員の主体的な学びを応援する制度も豊富です。部署ごとに研修プランを立案し、毎年割り振られる予算を使って外部研修や学会に参加。最新の知識や技術を習得する貴重な機会です。計画外の研修であっても、予算内であれば費用補助を受けながら受講できます。自身のキャリアプランに合わせて学びを深め、将来の可能性を広げられる職場です。