株式会社ＦＵＴＡＢＡ
きっずあいらんどふたば中川教室の児童発達支援管理責任者求人 ( 契約社員 )

きっずあいらんどふたば中川教室は、仕事とプライベートのメリハリをつけ、自分らしい働き方ができる環境です。残業は月平均1時間30分ほどと極めて少なめ。手の空いている職員が互いにカバーし合い、業務の効率化を図ることで、定時退勤を実現しています。仕事後の時間をしっかり確保できるため、心身ともにリフレッシュしながら長く安定して活躍できる環境です。 くわえて、職員一人ひとりの事情を尊重し、気兼ねなく休める文化も自慢です。有給休暇の取得は管理者から積極的に声掛けをすることで、職員が希望を伝えやすい雰囲気づくりを徹底しています。人員体制に余裕をもたせているため、人が足りなくて休めないということはありません。体調不良の際も無理なく休みを取得できます。職員のなかには、連休を取得して海外旅行に行く人も。プライベートも充実させながら、安心してキャリアを築いていけます。

きっずあいらんどふたば中川教室では、単なる「預かり」ではなく、お子さまの「社会で自立する力」を育む、質の高い療育を実践しています。集団活動のなかでも一人ひとりの特性に合わせた声掛けやアプローチを重視し、きめ細やかな支援を実現。お子さまの「笑顔が増えた」「初めて挑戦できた」といった日々の成長を間近で感じられます。お子さまの未来につながる、本質的な支援に携われることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、チームで答えを探し、専門職として共に成長していける環境も大きな魅力です。何か課題がある際は、主任を中心に職員皆で随時ケース検討会を実施。「どうすべきだったか」「次にどう活かすか」を真剣に話し合います。多様な視点から学び合い、実践的な「現場力」を確実に高められるため、専門性を磨きたい方に最適な職場です。

きっずあいらんどふたば中川教室では、経験やスキルに関わらず、一人ひとりが安心して仕事を始められるサポート体制が整っています。入職後は、主任が中心となり新人職員の習熟度に合わせてきめ細かく指導。たとえば未経験の方には横について丁寧に教え、経験者の方には実践を任せつつアドバイスを送るといったように、個々に合った方法でサポートします。独り立ちまでには半年から1年ほどの時間をかけており、焦らずじっくりとスキルの習得が可能。安心してキャリアをスタートできます。 また、入職後も専門職として成長し続けられる、豊富な学習機会を提供しています。月に約1回の事業所内研修に加え、職種や役職に応じた専門的な内容を学べるオンデマンド研修も月に2本ほど受講が可能です。研修で得た知識は、日々の業務やケース検討会で実践・議論する場があるため、知識が知識のままで終わることはありません。理論と実践を結びつけながら、着実に専門性を高めていける環境です。