有限会社在宅ケア・サービスセンター
在宅ケア・サービスセンター定期巡回・随時対応型訪問介護の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

在宅ケア・サービスセンター定期巡回・随時対応型訪問介護は、プライベートを大切にしながら働きやすい点が強みです。当事業所は、残業が基本的にありません。就業時間内でメリハリをつけて働き、定時で退社する文化が浸透しています。 また、パート職員の場合は週1日・1時間からの勤務も相談可能。一人ひとりがライフスタイルに合わせて、自分らしく働ける環境です。 当事業所は、希望休や有休が取得しやすい職場です。有休の消化率はほぼ100%に達しており、気兼ねなく申請できる雰囲気。お子さまの学校行事や役所の手続きなどに活用できる半休制度も整備しています。 希望休には日数の制限がなく、基本的には希望どおりに取得可能。月間シフトのなかで、最低でも週2日以上休みを確保できるため、しっかりリフレッシュしながら働けます。ワークライフバランスを保ちながら、無理なく長く働きやすい事業所です。

在宅ケア・サービスセンター定期巡回・随時対応型訪問介護は、1人で抱え込まず、皆で助け合いながら安心して働ける体制です。職員のなかには子育て世代も多く、育児に理解があります。 そのため、お子さまの急な発熱による突発的な休みにも、皆で協力して対応する風土が根付いています。 また、今後は職員全員で利用者さまの情報を共有する方針で、担当制からチーム制への移行を推進中です。職員1人で担当する精神的な負荷を軽減させる方向性で、業務改善を進めています。 当事業所は、会議や記録を通してスムーズに情報共有を行っています。月に1回ほどの事業所内会議では、利用者さまごとの情報共有や相談を実施。悩みを解消できるほか、認識を揃えて業務に取り組めます。 さらに、業務における記録や連絡は、職員一人ひとりに支給している社用のスマートフォンで完結可能。訪問の合間をはじめ、隙間時間を活用してシステムで記録作業ができます。私用のスマートフォンを使わずに業務連絡もとれるため、きちんとオン・オフを切り替えて働ける環境です。

在宅ケア・サービスセンター定期巡回・随時対応型訪問介護は、地域に深く根ざしている点が特徴です。当法人は1999年に設立し、介護保険の制度が始まるより前から長年にわたって地域に貢献してきました。当事業所の対象エリアである東京都八王子市に関する知識やノウハウも豊富で、地域からの信頼が厚く、安定した土台で働ける環境です。 また、当事業所では「将来自分が受けたいケアを実践する」という考え方のもと、質の高い介護を行っています。1人でも多くの方を笑顔にするため、利用者さまと真摯に向き合っている事業所です。 当事業所は、DX化を推進しています。今後は計画書の作成フローをAIが担い、サービス提供責任者の業務負担を軽減する方針です。さらに、訪問ヘルパーのスケジュール調整や欠員の対応もAIが提案し、サービス提供責任者が最終決定を行う仕組みを導入予定。紙ベースの作業負担をDX化で改善し、より創造的な業務に集中できる環境を整えていこうと考えています。既存の環境を変えていく難しさはあるものの、チームの一員としてより良い事業所作りに挑戦していける職場です。