株式会社HPM
はまの整骨院の柔道整復師求人 ( 契約社員 )

エコーを学ぶのに適した環境で、柔道整復師としてのレベルアップが叶います

はまの整骨院では、新人職員が自信をもって業務に臨める教育体制を整えています。入職後は、1年半ほど掛けて丁寧なOJTを実施。「3ヶ月後までに◯◯を習得する」といった期間別の目標に沿って、段階的な指導を行っています。基礎から順を追って学ぶことで、一つひとつの業務を着実に習得していける体制です。 また、院長をはじめとした、超音波技師の資格を持つ先輩職員から直接エコーの技術を学べることも魅力。手厚いサポートを受けながら、「本物の技術」を身につけられます。 継続的に専門知識を深められることも当院の強みです。月約1回の院内研修では、研修リーダーが自身の学びを資料にまとめ、ほかの職員にアウトプット。ときには、整形外科の医師を講師に招き、手術法や職種間の連携について学ぶこともあります。外部の知識も取り入れながら専門性を高められる職場です。 当院では、職員のスキルや働きぶりに応じたキャリアパスを用意しています。年功序列ではなく、一人ひとりの努力を正当に評価する方針です。「一般職員」から「院長・分院長」までの明確な昇格ステップと収入アップの仕組みがあるため、高いモチベーションを維持しながら働けます。

外傷に注力！　多くの患者さまが来院し、幅広い施術を経験できる環境です

はまの整骨院では、心身ともにリフレッシュしながら働ける体制を整備しています。休診日は、日曜・祝日・木曜午前・土曜午後。半休が週2回あることで、実質週休2日分の休息を確保できる仕組みです。忙しいなかでも職員が万全の状態で業務に取り組めるよう、コンディションを整えるタイミングをきちんと設けています。 また、季節ごとの休暇を取得できることも働きやすさの理由の一つです。夏季休暇は日曜を含めて4日間ほど付与しており、職員は交代制で取得しています。くわえて、年末年始休暇は例年6日以上付与しており、十分な休息を取ることが可能です。 さらに、半年前までの申請があれば、夏季休暇といった連休と有休を組み合わせて最大10日間の長期休暇を取得できることも当院の魅力。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、メリハリをつけて働けます。なお、有休は半日単位で取得できるため、プライベートの予定に合わせて柔軟に活用可能。通院といった短時間の用事にも利用できます。仕事と私生活の調和を保ち、無理なく長く活躍できる職場です。

優しい職員が多く、相談し合いながら業務を進めることができます

はまの整骨院では、職員同士が良好な関係性を築いています。職員は皆、代表が「優し過ぎるほど優しい」と語るほど明るく穏やかな人柄です。年齢や勤続年数に関わらず、助け合いながら日々業務を進めています。ときには、職員同士でレクリエーションや食事会といった業務外の交流を楽しむことも。職員間の温かい人間関係が自慢です。 また、当院には新人職員を温かく迎える風土が根付いています。代表が主導し、新人職員が孤立しない雰囲気づくりを徹底。全職員が新人職員に対して積極的に声を掛け、手厚くフォローする文化が定着しています。職場全体で新人職員の成長を支える体制です。 職員の良好な関係性は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。毎日のカンファレンスでは、綿密な情報共有と活発な意見交換を実施。患者さまの回復を目指し、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。職員間に強固な協力体制が根付く、チームワーク抜群の職場です。