ハピネスケア豊島は、訪問看護に加え、今後、居宅介護支援もスタートする予定です。 これから入職する方は、事業所が大きく成長していく、立ち上げ期に関わることができます。「こんな事業所にしていきたい」といった自分の意見も反映しやすく、とても面白味のある環境です。 当法人の強みの一つが、上司との距離感が近いこと。職員一人ひとりの意見を大切に受け止める風土が根付いています。指示されたことをやるだけに留まらず、主体的に業務に取り組みたいという意欲のある方は、ぜひ、力を発揮してください。 当事業所で経験を積んだ後は、法人内での異動も可能です。理由が明確であれば希望を断ることは、ほぼありません。「大きな事業所で、たくさんの人と関わる仕事がしたい」など、あらたな志向を持ったときにも、転職せずにチャレンジすることが可能。自分の適性にあった、幅広いスキルを身に着けていってください。

ハピネスケア豊島では、24時間対応を行っていません。オンコール勤務がなく日勤のみなので、夜間もリラックスして休めます。 1日の訪問件数は4～6件で、1回の訪問時間は30～90分ほどです。訪問先へは電動自転車またはバイクを使用。冬の寒い時期には防寒具が用意され、職員が少しでも温かくいられるように配慮されています。また、訪問記録は1人1台貸与されているipadを使用するので、空いた時間に終わらせることができ、効率的。少しでも働きやすい環境になるように考えられています。 ほかにも、定時間際の午後6時近くに訪問が終了する場合には、事業所に戻らず直帰して大丈夫。状況に応じて直行直帰を選択できるので、残業が発生しないように、個人で調整ができて安心です。

ハピネスケア豊島を運営する、株式会社ハピネスケアでは、「職員の幸せが利用者さまの幸せにつながる」という理念のもと、スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。 基本的に残業はゼロ。訪問計画書や報告書の作成などで、多少残業が発生する場合もありますが、それでも月10時間以内に収まっています。一人ひとりが、プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて働いています。 休みの日数は、週休2日制（祝日は出勤）と土日祝休みのどちらか好きな方を選択可能です。いずれも、夏季休暇3日と年末年始休暇が別途取得できます。働く日数を多くして収入を増やすことも、祝日も含めてカレンダー通りに休むことも、自由。自分に合った働き方を選べる職場です。 有給休暇も申請しやすく、1時間単位で取得できます。たとえば、訪問が早めに終わった日に、定時までの時間を有休にして、そのまま帰宅することも可能。自由で柔軟な働き方が叶う職場なので、「ワークライフバランスを大切にしたい」という方に最適な環境です。