社会福祉法人不易創造館
認定こども園加茂保育園の児童指導員/指導員求人 ( 契約社員 )

認定こども園加茂保育園は、職員の声を大切にする職場です。年に2回ほど、園長と主幹教諭が各クラスを回り、直接声を掛けるヒアリングの機会を設けています。過去には、「荷物の棚をつけてほしい」といった提案が実現した例も。一人ひとりが働きやすいよう改善を続ける姿勢から、長く勤める職員が多く、勤続10年以上の先輩も複数在籍しています。 経験年数に関わらず、お互いに意見を言い合えるフラットな風土も特徴です。園長自ら、会議の始めに「先輩後輩に関係なく改善点を伝え合おう」と発信。また、主幹教諭を通じて相談できるほか、必要に応じて園長自身が直接対応しています。 当園では、情報共有にも注力しています。連絡用のツールで情報を1つにまとめることで、漏れなく伝達できる仕組みを整えました。ツールは職員同士のアイデア交換の場としても機能しているほか、必要に応じて会議も実施。チームで協力し合いながら、より良い保育を追求していける点が魅力です。

認定こども園加茂保育園は、入職者が保育の専門性を高められる職場です。日々の業務については、クラスのリーダーを中心にきめ細やかにフォロー。連絡ノートの書き方をはじめ、具体的な業務は現場で丁寧にお伝えしています。乳児や幼児の会議ではリーダーが集まり、保育の方向性を決定。その後、各クラスのリーダーが決定した方針を職員に伝達し、しっかりと共有しています。また、園長自らが講師となり、主体性を育む保育の考え方を直接指導することもあり、現場での手厚い教育支援が魅力です。 当園は外部研修への参加も推奨しています。正職員は月に1～2回ほど、法人の負担で研修に参加が可能。持ち帰った資料はクラウド上で共有しており、パートを含む全員で知識を深めています。なかには、「作業療法士から見た乳児保育」といった専門的な研修に参加できることも。働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。

認定こども園加茂保育園には、職員が日々の保育に集中しやすい環境が整っています。全11クラスの各組に2～3名の職員を配置することで、一人ひとりの負担を軽減。心にゆとりを持ってお子さまたちと向き合えます。 また、落ち着いた立地も魅力の一つ。目の前には公園があり、危ない道を通らずに安全にお散歩に出掛けられます。運動会は市の体育館を借りて実施するため、暑さを気にせず取り組める環境です。 人懐っこく明るいお子さまたちの成長を間近で見守れることは、職員のやりがいにつながっています。園庭で転んだお子さまをほかのお子さまが助けるといった、思いやりのある姿が見られることは日常的。ときには、卒園生が成長した姿で遊びに来てくれることもあり、お子さまたちの育ちを近くで見届けられます。