有限会社在宅ケア・サービスセンター
デイサービスあじさいのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

デイサービスあじさいでは、手厚いサポート体制で新入職員の成長を支えています。教育は、管理者やリーダーを中心にチームで行う方針で、まずは利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。一人ひとりのペースに合わせて柔軟に調整するため、安心して仕事を覚えられます。 送迎業務については、先輩職員が同乗して丁寧に指導します。いきなり1人で業務を任せることはなく、段階を踏んで着実に練習を重ねられる環境です。未経験の方やブランクがある方も、安心して仕事を始められます。 また、さらなる成長を目指す方に向けて、外部研修や資格取得の支援も行っています。希望する外部研修に参加できるほか、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得も支援可能。働きながら専門性を高め、キャリアアップを目指せる職場です。

デイサービスあじさいは、オンとオフのメリハリを大切にしながら働けます。徹底したスケジュール管理により、残業はほとんどありません。また、会議の頻度は3ヶ月に1回程度と少なく、業務に集中しやすい運営体制を整えています。会議への参加については、正職員は極力出席をお願いしていますが、パート職員は都合に合わせて調整可能です。欠席した場合も議事録で内容を確認できるため、職場全体でスムーズに情報を共有しながら仕事を進められます。 休暇制度も充実しており、有休の消化率はほぼ100％と高水準。半休制度も使えるため、お子さんの学校行事や急な用事にも対応可能です。また、毎週日曜は固定休で、正職員は完全週休2日制を採用。パートの方は週2日・1日5時間から勤務でき、曜日固定の働き方も選択可能です。自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

デイサービスあじさいでは、法人内の連携も抜群です。2階にある訪問介護の事業所とは密に連携しており、ときにはヘルプに入ってもらうことも。同法人が運営する保育園のお子さまが遊びに来る機会もあり、世代を超えた交流を実現できます。お子さまを見る利用者さまの笑顔に喜びを感じられる職場です。 法人の安定した経営基盤と信頼も魅力の一つです。法人内では、訪問介護や入居施設といった複数の事業所を展開しており、希望者は異動の相談も可能。多角的な視点を養い、理想のキャリアを目指せます。 また、当法人は長年、地域に貢献するなかで、「利用者さまを笑顔にしたい」「自分が受けたいケアを提供する」という思いを大切にしています。法人の理念に共感し、真摯にケアと向き合える方が活躍できる環境です。